强化风险管控 提升能力素质 打造本质安全型企业
时间:2016-07-04 来源:国家电网报 作者:李国辉

  国家电网公司召开深入开展“两学一做”学习教育确保电网安全和优质服务电视电话会议,进一步对公司系统安全生产工作作出全面部署,要求抓好电网安全和迎峰度夏,确保电网安全运行。作为基层供电企业,必须时刻把保安全作为重中之重,牢固树立严谨、严细、严实作风,不断强化安全领导力、管理穿透力和工作执行力,推动底线安全、系统安全向本质安全转变。

  树立安全意识 筑牢思想防线

  安全生产的核心是思想重视。要与违章绝缘,必须用思想固本,实施风险教育,让员工深刻认识违章的害处,知晓危险是什么、在哪里、程度如何、结果怎样,自觉提高警惕,摒弃侥幸心理。必须考虑周全,不忘细节,不漏过一个疑点、一个隐患,做到安全措施多检查一遍,安全规章多熟悉一遍,安全要求多叮嘱一遍。长春供电公司重点培养员工安全意识,将安全管理要求内化于心、外化于行、固化于制。印发《安全生产管理工作评价考核规范》,明确10项安全质量目标和5类36项过程管理标准;编制《安全工作奖惩考核意见》,突出重点指标考核;按照岗位辨识作业风险,分专业整理事故案例,针对性开展事故预想和警示教育;强化安全管理评价,及时发布反违章工作情况,严格实行月通报、季考核,全体干部员工风险意识、底线思维不断增强。

  严格履职尽责 层层落实责任

  抓安全责任落实要像拧螺丝帽一样,一圈一圈拧紧,一刻也不能放松。要建立起事事抓安全、人人抓安全的责任传递机制,打造无缝对接的责任链条。领导干部要带头履职尽责,将安全生产主体责任落到实处;业务部门要承担各自专业安全责任,做到抓安全与抓业务并重;全体员工要在工作中遵章守纪、循规蹈矩。长春供电公司始终坚持安全生产“谁主管谁负责”原则,强化落实行政正职第一责任人职责,充分发挥党委书记第一监督人作用,建立了横向协同、纵向贯穿的安全责任体系。修编涵盖国家电网公司地市供电企业全部384个典型岗位的《安全职责规范》;深入开展安全职责“岗位对应和落实提升”专题活动,将责任分解、匹配至每个岗位、每名员工,打造了人人有责、权责明确、认真履责、严格问责的安全生产新格局。

  深化隐患治理 加强风险管控

  安全生产具有长期性、复杂性、反复性和突发性,总会出现新问题、新变化,必须常态开展排查,及时发现苗头性、趋势性隐患。要树立“除隐患就是防事故”理念,实施整改全过程跟踪,确保思想不松、力度不减、标准不降。长春供电公司将隐患治理与春检、迎峰度夏等季节性重点工作有机结合,以影响电网安全的重要站线、人身风险集中领域及其他薄弱环节为排查重点,持续巩固安全大检查成果。推广配网设备隐患“五个专项治理”经验做法,集中整治共性、典型缺陷;加强输电通道和关键设备巡视维护,全面完善防触电、防雷、防设备过载、防外力破坏措施。严格“一患一档”管理,实行“谁排查、谁签字、谁负责”制度,落实重大隐患“两单一表”、挂牌督办,确保治理过程可追溯、结果可核查。加大问责力度,对极不负责、走过场,甚至失职渎职的,从严从重处罚。

  强化运维管理 保障可靠供电

  保障供电质量是一项复杂的系统工程,不是一朝一夕、一蹴而就的事,更不能毕其功于一役。必须时刻居安思危,警钟长鸣,在“常、长”二字上下功夫。长春供电公司坚持规划设计高起点、投运验收高标准、运维检修高水平,大力整治城市“卡脖子”和农村低电压问题,全面提高电网运行可靠性。开展电网重大方式研究和滚动校核,统筹春检、秋检作业及基建工程投产时序,确保各级电网运行结构强度。定期组织特巡、夜巡,运用红外测温等手段,改善巡视质效。深化反措专项检查、精益化管理查评、输电网和城市电网安全性评价成果应用,加大问题设备改造力度,从根本上提升设备健康水平。实施电网计划检修、业扩接入工程、电网建设改造、客户设备检修停电计划“四联动”,严控非计划停电。完善市、县应急联动机制,常态开展无脚本推演,修编应急预案24项、现场处置方案484个,为保障重要时期、重大活动安全可靠供电奠定基础。

  提升能力素质 打造一流队伍

  人是安全生产活动的实践主体,任何先进的工艺技术、设施设备,任何严格规范的规程制度、保护措施,最终都需要人去应用、落实。打造本质安全企业,必须牢牢抓住人这个核心要素,坚持高标准、严要求、硬约束,严格抓基层、打基础、强管理,全方位提升队伍综合素质。长春供电公司坚持以人为本抓安全,把安规视为“法宝”,组织全体干部员工反复学、反复背,确保烂熟于心。牢固树立“大安全”理念,通过宣传企业安全文化,开展班组大讲堂、兼职培训师竞赛等活动,增进员工间技术经验交流,推动形成遵章守纪、共保安全的良好氛围。深化“师徒结对”帮学共进,分专业开展安全竞赛,将安全生产新技能、安全管理新要求融贯于实操演练,促进员工尽快掌握设备结构原理,提升辨识、消除隐患能力。高度关注生产一线员工思想动态,及时解疑释惑、疏导矛盾,将思想政治与安全管理工作融为一体。

  

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