践行公司新时代发展战略

　　把党建引领高质量发展做到实处

　　文/国网湖北襄阳供电公司党委书记　 梅欣

　　在国家电网有限公司第三届职工代表大会第四次会议暨2019年工作会议上，公司董事长、党组书记寇伟在工作报告中指出：“公司实施新时代发展战略的基本路径可以概括为‘一个引领、三个变革’，即：强化党建引领，发挥独特优势；实施质量变革，实现高质量发展；实施效率变革，健全现代企业制度；实施动力变革，培育持久动能。”2019年到2021年，是公司建设世界一流能源互联网企业的战略突破期。要把战略蓝图变成现实，需要大力实施创新驱动，充分发挥党建引领企业发展、激发企业活力、服务人才成长、凝聚党员职工的强大力量，把“党建引领高质量发展”做到实处。

　　倡导“党建引领高质量发展”的价值主张

　　一部国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。多年来，公司认真贯彻落实中央精神，树立国企姓党、为党工作理念，用实际行动回答了“举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标”这些根本性问题，有力保证和促进了企业持续健康发展。强大的红色力量铸就了公司跨越式发展的不朽丰碑。

　　面向未来，我们更需高举旗帜，坚持党的领导，加强党的建设。习近平总书记强调，党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证，在“四个伟大”中起决定性作用。电网企业是党执政经济基础的重要组成部分，理应在履行“三大责任”、成为“六个力量”方面当好“排头兵”“顶梁柱”。这就要求我们必须坚持“党建引领高质量发展”的价值主张，守正创新，担当作为，通过高举旗帜抓党建、强党建，把党的政治优势转化为企业的战略优势，增强企业的政治领导力和动员力，紧盯新时代发展目标，始终保持正确的前进方向；把党的理论优势转化为企业的文化优势，增强企业的精神引领力和企业软实力；把党的组织优势转化为企业的管理优势和人力资源优势，提高企业的管理效能和全要素生产率；把党的制度优势转化为依法从严治企优势，强化企业内控机制，确保企业行稳致远；把党密切联系群众的优势转化为企业的竞合优势，凝聚干部员工的智慧和力量，增强群众组织力、品牌塑造力、价值创造力和社会影响力，为打造“三型两网”企业、实现公司高质量发展目标提供坚强保证。

　　厚植“党建引领高质量发展”的坚实基础

　　2019年是公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划竞进提质、创先争优的升华之年。我们必须把管党治党责任牢记于心、付之于行，为实现高质量发展筑根基、增动力、强保障。

　　实现党建登高新突破。贯彻国资委党委“中央企业基层党建推进年”要求，强化党组织和党员的政治担当，坚持开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到规定动作与自选动作、理论宣讲与互动体验、线上与线下、请进来与走出去四个相结合，引导干部员工牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”。继续深化基层党委、党支部标准化和党员达标工作，完善党建工作“四责联动”管理体系，巩固党的组织和党的工作全覆盖成果，做到强基固本不动摇、提质增效不放松、创先争优不懈怠。

　　实现文化落地新突破。没有文化繁荣，就没有高质量的发展。落实意识形态工作责任制，实施“旗帜领航·文化登高”行动计划，以公司发展战略和核心价值体系为重点，分层分类实施企业文化精准传播，通过打造优秀文体骨干团队，构筑先进职工文化阵地，举办形式多样的文体活动，活跃和丰富员工的精神文化生活，激发广大员工的劳动热情和创造活力，构建和谐企业，在建设世界一流能源互联网企业新征程中勇立潮头、行稳致远。

　　实现队伍发展新突破。坚持党管干部、党管人才原则，聚焦新时期好干部标准，强化队伍教育培训，积极构建练兵比武、讲坛、党校、网校等培训方式为一体、分层多级协同的学习培训教育机制，突出基本知识、基本技能、基本作风，实行中层干部与核心人才系统培训、精准培养、挂职锻炼等举措，推出一批各专业、各领域的领军人物，提升干部员工队伍专业化、职业化水平。

　　发挥“党建引领高质量发展”的独特优势

　　面向建设世界一流能源互联网企业的新征程，我们必须高举旗帜，奋发有为，努力推进业务和管理的转型升级。

　　成为安全发展的“守护者”。善于把握制约企业安全生产的主要矛盾，聚焦本质安全建设，弘扬“安全第一、生命至上”的安全价值观，构建党政同责、一岗双责、齐抓共管的“大安全”责任体系，发挥基层党组织战斗堡垒和监督保障作用。深化“安全你我他”文化项目建设，以标准化作业规范员工行为，以安全责任清单规范管理人员行为，推进“党员身边无违章”“青年安全先锋行”等特色实践，将安全责任落实到每名党员，并辐射到每个班组、每个现场。

　　成为电网发展的“急先锋”。以新发展理念为指导，坚持网源、供用、各级电网“三个协调发展”，推进再电气化，努力化解社会对电力能源的需要与电网不平衡不充分的发展之间的矛盾。坚持“把支部建在项目上”的优良传统，开辟具有机动性、灵活性和实用性的红色阵地，搭建“项目党旗红”“网改先锋行”“支部结对共建”等载体平台，做到执行急难险重任务中有支部，关键岗位、关键环节和关键时刻有党员，确保党建工作与电网建设同步开展、相互促进。

　　成为为民服务的“热心人”。把服务人民美好生活需要作为首要任务，坚持“以人民为中心”的发展思想和“人民电业为人民”的企业宗旨，把党的组织植入“以客户为中心”的现代服务体系，开展“优化营商环境、争当红领先锋”等系列主题实践活动，把党员责任区、示范岗建在服务客户最前沿，使“业扩报装动车组”和共产党员服务队走进服务客户“最后一公里”，做好电力先行官，架起党群连心桥。

　　成为改革创新的“领航员”。旗帜鲜明地贯彻中央和上级改革部署，深化“三项制度”改革，切换新旧动能，激发发展内生动力，注重在更大范围、更高层次整合知识、技术、信息、人才、数据等高端要素，进一步解放生产力。注重培育党员干部的创新思维，深化“党建+创新”“劳模+创新”活动，建设党员、劳模创新工作室，带头开展技术攻关和管理创新，在落实创新驱动战略中发挥党员模范的示范带动作用。

　　走好新时代改革发展长征路，我们要始终保持“党建引领高质量发展”的政治定力，通过坚定不移加强党的领导，弘扬红色文化、传承红色基因、彰显红色气质，为企业把稳方向、凝聚共识、增强动力，确保各项工作蹄疾步稳、奋勇向前。