写好党建引领“四篇文章”

　　开创发展新局面

　　文/任志刚

　　国家电网有限公司2019年“两会”创造性地提出了“三型两网、世界一流”的战略目标，系统阐明了“一个引领、三个变革”的战略路径。国网山东省电力公司提出了把持续深化“一个统领、四个最好”，着力打造“五个新高地”作为推动“一个引领、三个变革”在山东落地的创新实践。

　　国网山东济南供电公司党委迅速贯彻落实公司党组和国网山东电力党委工作部署，紧紧围绕建设世界一流能源互联网企业，沿着做强做优做大的努力方向，担当作为创最好，狠抓落实走在前，重点写好“生态圈”“等高圈”“融合圈”“资源圈”四篇文章，为加快推动公司和电网高质量发展提供坚强的政治引领和支撑保障。

　　写好党建“生态圈”文章

　　在新时代担当新使命

　　始终把落实“两个维护”作为最高政治原则，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”。

　　澄净思想生态，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员站稳政治立场，坚守政治底线，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，将形而上的“虚”转变为接地气的“实”，实现从情感认知到情感认同的转变，汇聚起“人心齐、泰山移”的向心力和凝聚力。

　　坚守组织生态，盯住“领导干部”这个关键少数，让“头雁”以身作则、率先垂范，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。聚焦“干部选用”这个关键环节，激发党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。瞄准“党内政治生活”这个关键切口，以组织建设的仪式感，感召组织细胞的归属感和获得感，源源不断积聚党内正能量。

　　肃清廉政生态，挺起纪律规矩，不分八小时内外、不论职务职位，一把尺子量到底，以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲。抓住严管厚爱，“让担当有为者有位、消极无为者失位”。把握干事创业的“边线”，坚守不容逾越的“底线”，为担当者担当、为负责者负责、为成事者撑腰。

　　写好党建“等高圈”文章

　　向新目标展现新作为

　　聚焦打造枢纽型、平台型、共享型现代企业，建设坚强智能电网和泛在电力物联网，瞄准世界一流。

　　以党建传导促责任等高，把旗帜鲜明讲政治融入到企业各项工作中。将飘扬的党旗插在阵地上，推进任何重点工作，让党组织率先保践行、保落实；将闪耀的党徽戴在心里，面对任何急难险重，让党员率先亮身份、亮承诺。坚持一分部署九分落实，层层压紧责任链条，反复抓、抓反复、善作善成，为新形势下企业发展强基固本、立根铸魂。

　　以党建锤炼促党性等高，树立迎难而上、担当作为的风向标，凝聚干事创业的强大合力。探索党建“辅导员”制度，聚焦市县一体“三支队伍”建设，培育“三懂三过硬”基层党组织带头人，注重供电所党支部书记、青年党员和重点岗位一线党员作用发挥，形成“磁场效应”，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。

　　以党建活力促本领等高，以“刚”为原则，不折不扣执行制度标准， 以“柔”作方法，利用好平台载体和有效抓手，动人于无形、温暖于各处。把解决思想问题同解决实际困难结合起来，催生行动的力量。以“形”管业务，围绕“放管服”提升党建服务意识；以“神”聚人心，将党建价值传递出来，让党建工作灵动起来，锻造“刚柔并济”“形神兼备”的党建本领。

　　写好党建“融合圈”文章

　　给新蓝图绘制新路径

　　坚持强化党建引领，发挥独特优势，实施质量变革、效率变革、动力变革。

　　把党建融入高质量发展，以“向中心聚焦、为大局聚力”为着力点，突出党的组织、党建平台、党建资源“三个融入”。围绕党建与发展主题，让党组织优势在安全生产、电网建设、全面深化改革、多维精益管理变革、优化营商环境、服务新旧动能转换先行区建设等重点工作中充分展现。深化党建工作项目化推进，让营商环境更优化、获得电力更便捷，真正把国企党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

　　将党建融贯企业改革，构建“领航型、卓越型、融合性、专业化”党建工作体系，深入推进“党建统领·亮旗登高”十项行动。坚持问题导向，增强服务意识，以“支部短板·亮旗攻坚”“结对共建·互促共进”为载体，形成聚力攻坚、永创最好的浓厚氛围。

　　以党建融汇价值创造，对照“旗帜领航·三年登高”创新争优年要求，持续深化“三亮三比”主题实践。规范“岗区队”建设，以新时代、 新担当、新作为“感动济电·亮旗登高”年度表彰为抓手，建设一批靠得住、顶得上、打得赢的党建团队，打造一批行得通、扎得实、做得精的党建项目，推出一批干得好、叫得响、立得住的党建品牌，为企业发展注入不竭力量。

　　写好党建“资源圈”文章

　　为新征程激发新动能

　　一流企业建设需要一流党建引领，通过全面整合现有资源，深度挖掘潜在资源，创造汩汩源泉活水。

　　汇聚党建智慧资源，机关与基层资源共享、同轴共转，主业与集体企业同质化要求，市县一体全覆盖管理。深化平台搭建，将党建融合引领的经验总结好、成果固化好、制度完善好，应用多种党建工具和媒介，将如何以党建引领新时代电网发展，推动新目标、新路径扎实落地作为重点研究方向和课题，为企业不断做强做优做大奠定良好的思想基础和理论基础。

　　汇聚党建梯队资源，加强基层书记队伍、党务干部队伍和党员队伍“三支队伍”建设。进一步激发基层书记“头雁”作用、党务干部专业作用、党员骨干作用。建立“理论+实践+观摩”立体化教育方式，将“强根·筑魂”党员轮训、“专题小业校”、“旗帜·引领”十大专题培训等进行有效整合，全面提升干部队伍素质，以更优秀的党建队伍保障更优秀的企业业绩。

　　汇聚党建文化资源，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用，以党内政治文化引领企业文化建设。将企业文化全面融入党的组织生活，将党员责任区、党员示范岗同时建成企业文化示范区和示范岗，确保规划引领、计划落实和项目化推进。组建市县一体、资源共享的企业文化建设矩阵，让企业文化落地生根、全面开花，为建设世界一流能源互联网企业提供强大的精神动力和文化支撑。

　　（作者系国网山东济南供电公司党委书记）