【巡礼】宜春:供区划转开启新征程
文/陈婷 王刚
1949年7月18日,江西宜春宣告解放。解放前夕,国民党反动派将仅有一点电力设施全部炸毁,留下一个“烂摊子”。1970年5月,赣西供电局在宜春成立,1971年8月迁至新余。宜春作为一个地级市,一直没有单独的供电局。一直到1999年,江西宜春供电局成立,才结束了地级市没有供电局的历史。但是,当时的宜春供电局只管到袁州区等五家县级供电公司,丰城等五家县级供电公司分别归属南昌和赣西供电公司管理。
2019年9月3日零时,随着分属南昌供电公司和新余供电公司(原赣西供电公司)的丰城、樟树等五家县级供电公司电力调度指挥系统正式接入宜春供电公司地区调度指挥系统,宜春供电营业区与宜春市行政区域实现对应一致。
自1999年成立宜春供电局,2003年剥离政府职能改为供电公司,到2019年9月供电营业区和行政区划实现一致,宜春供电公司走过了整整20年光阴。
从国网江西省电力有限公司今年6月启动划转工作到9月初,丰城等五家县级供电公司电力调度指挥系统正式接入,仅仅3个月,较计划提前1个月的时间,接收新余供电公司367名人员,5家县级公司的人员、组织关系和资产等全部交割完毕,充分体现了宜春供电公司的大局观。
思想统一强引领
国网江西电力供电区划调整,涉及新余供电公司、宜春供电公司等7个地市供电公司及9个县级供电公司。
由于历史原因,宜春市10家县级供电公司分属宜春、南昌、赣西3家地市供电公司管理。供电区划与行政区域不一致,不仅为供电企业在电网规划、建设及管理等方面带了诸多不便,同时也使地方经济社会发展受到制约。
今年,国网江西电力党委充分调研后,要求这种历史遗留问题必须解决,下决心破除这一深层次的体制束缚。
20年前成立宜春供电局时,员工们就希望分属南昌供电局和赣西供电公司的5家县级供电公司回归。在这20年的梦想即将实现之际,宜春供电公司主要负责人要求:“企业上下要统一行动,以快、全、稳的状态迎接供区调整。”
宜春供电公司充分发挥党建引领作用,创新实施了“一体化、三建设、四统一”的“134”管理模式,统一思想,凝聚力量,整个单位思想意识达到空前统一。在党建工作座谈会上,在党支部学习中,在员工思想动态交流里,各级党组织和广大党员干部都表示积极稳妥落实供区调整。这不仅是体制改革的需要,更是体现党性的要求。
当《关于供区调整等近期若干问题的报告》呈宜春市委市政府领导阅示后,市委主要领导批示:“对宜春供电公司工作予以积极支持,汇报中需协调解决的问题请市政府领导及相关部门研处。”
国网江西电力的科学决策和地方市委市政府的大力支持,提振了宜春供电公司的士气,企业新组成的干部员工队伍心往一处想、劲往一处使,凝聚力大大增强。
把握关键快推进
2019年6月18日,丰城等五家县级公司管理关系调整仪式成功举行。7月2日,丰城等五家县级供电区域营销各类数据顺利切割。7月13日,《宜春供电公司接收“丰樟高奉靖”电网培训计划》等培训方案相继出台。7月25日,丰城五家县(市)110千伏及以上变电站监控信息联调验收。8月21日,丰城供电中心和樟树输变电检修中心挂牌成立,开始实体化运作。
今年迎峰度夏关键时期,宜春供电公司领导班子每周召开供区划转推进会,明确划转具体任务、责任人、完成时限;每月组织供区划转分析交流会议,总结经验。宜春供电公司的员工和划转的赣西供电公司员工积极对接,熟悉设备,互相学习。
“110千伏以上变电站数量翻了一倍多,调度信息量巨大,在自动化班分片区将信息对接后,我们及时与南昌、新余供电公司相关人员进行数据核对,确保遥控、遥测、遥信的数据无差错。班员们虽然是利用休息时间轮流加班,但没有一个人抱怨。”宜春供电公司调度监控班班长郑宏深有感触地说。
“邵师傅,你都快60岁了,还天天加班干什么?”信息通信分中心的同事问。邵忆群回答:“我是企业发展的全程参与者,能在划转这一重要的时刻多做点工作,感到非常高兴。”
保障有力促融合
2019年8月28日,宜春供电公司召开了新员工欢迎大会,367名原赣西供电公司的员工成为宜春供电公司员工。宜春供电公司主要负责人强调:“企业上下要与划转员工工作融合、生活融合、文化融合。”
“樟树输变电运维检修中心存在仪器仪表设备物资短缺和办公电脑配置不足等困难。宜春供电公司物资部主动作为,积极与国网商城的多家供应商沟通洽谈,择优达成协议,实现14台设备仪器和100台电脑在8月28日前全部到货。”宜春供电公司物资部负责人说。
为让划转员工快速适应新单位和新岗位,宜春供电公司相继组织了“红色经典诵读会”“我与祖国共发展大合唱”等文化艺术活动,既传承了爱国爱党情怀,又在充满正能量的文化艺术活动中增进了感情。
“欢迎参加我们的各类兴趣小组。”划转没多久,宜春供电公司各个兴趣小组负责人便开始“招兵买马”。宜春供电公司敞开胸怀,用真挚的感情欢迎划转员工。从原赣西供电公司划转过来的员工黄外平说:“我们感受到的是亲人般的照顾,以后工作我们会更加努力,为企业发展多作贡献。”