文_季兴龙 王同同

　　2020年，山东东营供电公司深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，全面实施“新跨越行动计划”，坚定不移推进创新驱动发展战略，全力抢占技术、产业、人才制高点，争做央企创新尖兵，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献力量。

　　2020年，山东东营供电公司坚持创新驱动发展战略，把创新摆在企业发展全局的突出位置，加快创新成果转化应用，加大创新人才培养力度，为企业发展增添新动能。

　　深耕科技管理 争做创新主力军

　　2020年8月20日，东营供电公司开发区供电中心带电作业人员冒着高温在10千伏滨海II线61号杆更换开关。与以往不同的是，作业人员能时刻感受到阵阵来风，而这股风正是来自该公司的科研成果——一种优化高温下作业环境的送风装置。

　　据了解，该风冷绝缘降温装置主要用于10千伏配电网架空线路作业现场，目前已在东营供电公司得到推广应用，有效降低了运维人员在高温下作业的安全隐患。

　　东营供电公司高度重视科技创新，秉持“科技兴企、科技强企”理念，深化体制机制改革，发挥创新创效工作领导小组作用，统筹调配资源，争当推动科技创新的行家里手；构建市县两级涵盖科技创新、管理创新、群众性创新等领域的高效协同创新体系，实现科技规划、项目计划、科研管理、技术推广、成果管理等全链条科技管理。该公司邀请系统内外部专家成立科技咨询专家委员会，为科技发展规划、重点项目督导和示范应用建言献策。

　　东营供电公司坚持科技创新和制度创新双轮驱动，积极探索科研管理创新激励机制，修订企业创新创效专项考核实施细则，新增群众性创新项目管理专项考核，激发员工创新创效活力。同时，该公司还深入推进“放管服”改革，以制度创新引领科技创新，加强市县供电公司人才队伍建设，提高市县一体协同攻关能力。

　　截至目前，东营供电公司荣获省级以上奖励61项，获得授权发明专利77项、实用新型专利156项，并荣获“山东省电力行业科技创新工作先进单位”等荣誉称号。

　　搭建成长平台 激发队伍活力

　　2020年八一建军节之际，东营供电公司员工高永强荣获“齐鲁最美退役军人”荣誉称号。作为高永强劳模创新工作室的带头人，他带领团队屡创佳绩，先后获得国家发明专利5项、实用新型专利18项；培育省级科技创新成果18项、管理创新成果9项。

　　一直以来，东营供电公司牢固树立人才引领发展的理念，推动人才强企战略向纵深发展，完善人才培养和激励机制，搭建员工成长成才平台，着力打造高素质创新型科技人才队伍。

　　“我们要发挥好劳模工匠的示范引领、‘传帮带’作用，广泛开展向劳模工匠学习活动，激发干部员工砥砺前行、奋勇争先的斗志。”2020年4月30日，东营供电公司总经理胡朝贞在“不负韶华、砥砺前行”劳模座谈会上说。

　　东营供电公司加强各类先进典型培养、推选、宣传等工作机制建设，以五一国际劳动节、五四青年节为契机，广泛宣传劳模先进事迹和典型经验，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围；发挥劳模创新工作室“创新+实训”功能，通过岗位实践、群创活动、竞赛比武、导师带徒等方式，让更多基层“蓝领工匠”脱颖而出。

　　目前，东营供电公司拥有国家级专业技术人才1人，省级以上人才68人；高级专业技术资格人才273人，高级技师158人。

　　瞄准能源转型 勇攀科技高峰

　　2020年，国家电网有限公司党组提出，要推进创新驱动发展战略，全力抢占技术、产业、人才制高点，实施科技强企工程，努力实现“三强一领先”目标，大力实施“新跨越行动计划”，为科技创新工作指明了前进方向。

　　东营供电公司紧紧抓住科技创新这一战略支点，瞄准能源转型需求，深化科技创新体系建设，加大人才培养力度，着力提升核心技术攻关水平、提高科技创新能力、培育重大成果，为东营能源节约型城市建设提供可靠技术保障。

　　东营供电公司坚持与科研院所建立长期合作关系，共同立项申报重大科技项目；以科技项目为依托，通过建立科研攻关工作室，实现合作共赢。同时，该公司还强化知识产权运营管理，坚持“以量布局、以质取胜”的原则，以技术专利化、专利标准化、标准产业化为目标，加强发明专利和无形资产保护，高质量完成发明专利增量目标；着力培育一批科技创新成果，拓宽成果转化应用渠道，助力企业发展提质增效。