文_韩哲 由紫淇 魏秋爽

　　吉林长春供电公司党委深入贯彻习近平总书记关于科技创新重要论述，坚决落实国家创新驱动发展战略，实施“党建+科技创新”工程，发挥党员在科技创新中的示范引领作用，为服务经济社会发展注入强大“红色动力”。

　　党员示范带头 科技攻关动力足

　　2020年12月21日，全国劳动模范、国网吉林省电力有限公司优秀共产党员刘洋在66千伏亚泰变电站开展班组培训。他带领班组成员检查设备关键部位，通过现场考问、解答等方式，开展电气设备安装、调试、验收、投运等培训。

　　长春供电公司党委以党建引领凝聚智慧力量，以科技创新催生发展动能，注重发挥党员示范引领作用，集中党员骨干力量开展各项工作，促进企业发展质效持续提升。

　　该公司以刘洋为带头人、运检专业党员技术骨干为成员组建创新团队，确立并实施《基于多维感知技术的电缆隧道智能运检系统建设》等8个攻关项目，旨在通过发挥党员示范引领作用，带领广大员工攻坚克难。“我们鼓励青年员工积极向党组织靠拢，着力打造一支思想和技术都过硬的团队。”刘洋说。

　　长春供电公司依托党员服务队、党员责任区、党员示范岗等载体，开展以“党员身边无违章、党员身边无违纪，党员带头降投诉、党员带头降线损、党员带头降成本”为主题的“两无三降”实践活动，充分发挥党员示范效应。同时，该公司坚持把骨干发展成党员、把党员培养成骨干，带动广大员工群众积极参与增供扩销、挖潜增效、管理提升、技术优化等工作，凝聚全员提质增效合力。

　　支部结对共建 互帮互助促提升

　　长春供电公司党委组织各党支部开展结对共建，加强与地方政府、合作单位党组织联创共建，以党建为纽带，深化协同合作。

　　“党支部结对联合攻关，让我们集思广益，更容易找准工作方向。”2020年12月22日，长春供电公司计量中心专责苏琳对拆回的电表进行分拣检验。

　　为有效避免利旧安装的智能表信号强度不稳定，分拣台体不能自动分析智能表采集模块信号强度的问题，自2020年1月起，长春供电公司营销党支部主动与2家基层党支部对接，围绕“延长智能电表使用寿命”课题开展联创共建。课题研究在帮助企业节约成本的同时，极大缓解了基层单位智能电表换装压力。

　　这一强强联合、协同攻坚的联创共建模式，不仅实现了企业内部高效运转，还搭建了一座通往外界的桥。长春供电公司党委将推动国家电网有限公司发展战略落地融入长春市政建设“四大板块”总体规划，抢抓5G新基建发展机遇，成立共产党员突击队，优化9处5G应用网络环境，满足“5G+无人机巡检”等应用场景需求；主动对接吉林思极科技有限公司党总支，构建公司系统“企企合作”新模式，共同开拓新兴产业，开展电力杆塔共享共建，先后完成长春市区1基220千伏、2基66千伏、4基10千伏杆塔共享5G宏基站建设，推动电网与城市建设协调发展。

　　聚焦思想教育 创新创效意识强

　　2020年10月21日一早，长春供电公司供电服务指挥中心党员活动室里就坐满了人，电视大屏上显示的“‘科技创新我先行’主题活动”格外醒目。开展科技创新交流学习是该公司培养员工创新意识的一个缩影。

　　长春供电公司党委紧紧抓住技术创新这一战略支点，挖掘科技创新潜能，协调解决项目立项、资源调配、创新激励等问题，为科技成果培育、产出、转化创造条件。该公司贯彻落实公司发展战略，聚焦科技强企“八大战略工程”，扎实开展“学、讲、干”实践活动，党委理论学习中心组深入学习贯彻习近平总书记在经济社会领域专家座谈会上的重要讲话精神，坚持走创新驱动发展之路，充分发挥科技第一生产力作用。

　　该公司落实各级党组织书记抓党建、强创新、促发展的主体责任，把推动创新创效作为检验评价工作成效的一项重要内容，强化理论武装，加强“三会一课”、党员教育培训、全员政治理论半日学和形势任务教育，组织广大党员深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，不断提高运用党的创新理论指导实践推动工作的能力。