文_陈昌强

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业“四化”问题决不能等闲视之，必须拿出有效管用的硬措施。今年是全国国有企业党的建设工作会议召开5周年，国有企业应积极响应党中央对党的建设提出的新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“五强”党建体系来革除“四化”顽疾，助推国企党建走向高质量发展之路。 

　　强政治功能是国企党建之本

　　政治功能是基层党组织的“魂”。政治功能强不强关乎基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力，必须把政治建设贯穿于企业各项工作全过程，把突出政治功能作为第一要义抓紧抓实。

　　牢固树立共产主义政治信仰。要全面深入学习习近平总书记系列重要讲话，学原文、读原著、悟原理，真切地理解其信仰追求，真实地体会其信念关切，真心地领悟其百姓情怀。还要结合马克思主义经典理论融会贯通地学，学立场、学方法、学信仰实质。

　　不断提高党员干部政治能力。政治能力是新时代党员领导干部第一能力，可通过不断学习和实践来提升。我们要加强理论学习，提高理论思维能力；要加强党性锤炼，提高政治鉴别能力；要增强风险意识，提高风险处置能力；要加强政治历练，提高驾驭全局能力；要永葆斗争精神，增强斗争本领。

　　不断净化党内政治生态环境。政治生活是政治生态的重要体现，要将净化政治生态这项系统工程作为政治建设的重要目的来抓，要严过政治生活，紧扣纪律、规矩和制度三个重要因素和环节，将积极健康的党内政治文化融入企业文化中，使党内政治文化对政治生态起到润物细无声的作用。 

　　强干部队伍是国企党建之源

　　党的十八大以来，习近平总书记在系列讲话中多次强调要抓住干部队伍这个“关键少数”。加强干部队伍建设是提高国有企业党建质量和推进企业高质量发展的关键所在。

　　坚持党管干部原则。强化党组织对选人用人的领导和把关，加强青年人才队伍培育，完善干部交流制度，探索开展多维度挂职。要强化统筹规划，持续优化干部队伍结构；强化严管厚爱，充分调动干部干事创业积极性；强化担当尽责，全面提高干部队伍能力素质。

　　突出干部政治标准。国企干部是企业的领导，同时又是党和国家选任的干部，肩负着党和国家的使命，要突出政治标准、能力素质、底线要求，科学选人用人。要着力打造信念坚定、严守党规、作风优良、敢于担当、实绩突出的领导班子和高素质专业化干部队伍。

　　严管厚爱干部群体。必须掌握和运用好唯物辩证法，辩证把握严管和厚爱的正确关系。要树立党员标杆，让干部有“方向性”，对标党员先进；让干部有“责任感”，完善考核体系；让干部有“原动力”，激励“关键少数”担当作为，激励干事创业的精气神。

　　强主体作用是国企党建之基

　　党员是推进党建工作的主体。要充分发挥党员在党建工作中的主体作用，增强党员的归属感，激发党员在党建工作中的主观能动性。

　　强化党员主体意识。要充分尊重党员的选举权和被选举权，建议权和表决权，参与权和监督权。推进党务公开制度化建设。要牢固树立“支部搭台、党员唱戏”的意识，强化党员归属意识。引导合格党员以高标准规范自己的行为，从“要我做”到“我要做”，提升党员的担当意识。

　　充分发扬党内民主。要敢于发表不同意见，对问题进行充分的讨论，真正做到知无不言、言无不尽。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，确保民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等党内民主制度的规范实施。

　　激发组织创新活力。创新是推动高质量党建的动力。我们要创新工作理念和模式，做实“党建+”工程，强调党建工作既是各项工作的引领，又是各项生产经营工作的助推器，从而增强党建工作的吸引力和感染力。 

　　强制度体系是国企党建之要

　　要构建国有企业党建制度体系，把制度建设贯穿于党的建设全过程，才能使每一个基层党组织明确党建工作抓什么，怎么抓，抓到什么程度。

　　构建党建运行管理机制。要制订标准、流程，增强“三会一课”、民主生活会和组织生活会的效果。构建调研机制，针对经营管理中出现的重点和难点问题，以及职工群众关心的热点和焦点问题，确定调研课题，深入基层开展调研，推动领导干部转变作风，提高管理水平。健全党建责任监督体系。要构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视（巡察）监督“四个全覆盖”的党内监督格局，统筹衔接，使党内监督不留死角、不留空白，落实全面从严治党主体责任，推进监督机制建设和廉政风险防控体系建设，不断提高制度的执行力。

　　完善党建工作考评体系。制度的生命力在于执行。要强化党建质量主体责任考评，强化“关键少数”履职考评。始终坚持问题导向，党建目标任务分解落实，狠抓督办、滚动跟踪、闭环管控，将督办结果纳入组织绩效考评，确保党建工作落实落地。 

　　强融合发展是国企党建之道

　　国有企业肩负着党的建设和经济建设双重任务和使命。在新发展阶段，国有企业要强化全面建设社会主义现代化国家的核心使命，做好党建工作和经济建设工作的互促共融。

　　党的领导与企业治理相融合。需要坚持党政齐抓共管，把党的领导和企业管理紧密地结合在一起，站在政治的高度、全局的宽度、发展的深度上看待企业所处的内外环境，将企业的经营发展战略同国家发展战略相结合，推动企业高质量发展。

　　党建工作与中心工作相融合。国有企业肩负着加快构建新发展格局的重大任务，必须全面准确认识新发展格局的重大战略意义和科学内涵，要牢固树立党建工作为企业中心工作服务的理念，找准党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，让党建工作与中心工作互促共融。

　　强基固本与深化服务相融合。国有企业应聚焦促进共同富裕和满足人民对于更加美好的生活需要，践行企业社会责任，主动布局服务人民群众关注的消费领域和消费环节，通过市场机制满足人民群众对于美好生活的追求，以构建新型消费体系为契机，做强做优做大国有资本和国有企业。