文_王剑波

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国家电网公司的产业金融单位要发挥党建工作独特优势，强化政治引领、组织领导、监督管理、团结群众等方面的重要作用，持续完善国有产业金融企业治理，在探索和实践中不断提高企业核心竞争力。 

　　守正—强化政治引领

　　国有企业作为国有资本的主要运营载体，不仅是以营利为目的的独立市场主体，还承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，在服务党和国家工作大局中肩负着特殊的职责和使命。可以说，坚持两个“一以贯之”，以党的政治建设统领企业治理结构建设，进一步强化党委在企业治理中的领导作用，是党和国家发展大势所需，也是企业自身发展所需。

　　加强党的建设，强化政治引领，需胸怀中华民族伟大复兴的战略全局、把握世界百年未有之大变局，着眼于我国国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，深刻理解金融企业的使命责任，坚持金融服务实体经济的天职，自觉把工作放到党和国家工作大局当中审视和推动，为社会经济发展提供高质量的金融服务。在企业治理中，需明确党委的领导核心和政治核心地位，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，将党建工作要求写入企业章程，明确党委在法人治理结构中的领导地位和党建工作中的法定地位，明确党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，处理好党委和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的企业治理机制，保证党委意图在重大问题决策中得到体现。 

　　培本—锤炼干部队伍

　　习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。对企业来说，就要坚定不移贯彻新时代党的组织路线，牢固树立正确的选人用人导向，坚持党管人才和市场化选聘人才相结合，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。

　　近年来，人才市场化选聘力度加大，一些干部职工对国企党员干部与职业经理人角色两种身份的认识、对国企制度纪律规范与市场化金融行业价值观的认识、对两种不同标准的价值追求、道德范式和行为准则的认识，多少存在一些模糊、摇摆等现象。在此情况下，尤其需要发挥党管人才的优势，加强党的组织领导，在管干部、带队伍、抓基础上下功夫。首先是坚持党管干部原则与市场化选聘、建立职业经理人制度相结合，始终强调党员干部个人服从党组织、个人利益服从企业利益的组织原则。其次是把企业党组织内嵌到企业治理结构中，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，有效发挥各级党组织的政治作用。再次是建设高素质领导干部队伍，教育引导广大党员干部坚决做到“两个维护”，心怀祖国人民，把握经济大势，支持实体经济，忠于本职工作，崇尚专业精神，勇于担当奉献，为国有资产保值增值和企业高质量发展贡献智慧和力量。 

　　清源—防范化解风险

　　金融与风险总是相伴而生。当前，在党的坚强领导下，我国金融体系总体健康，但受新冠肺炎疫情影响，风险也有积聚，不可掉以轻心。对企业而言，只有严格落实全面从严治党主体责任，紧绷金融风险防控这根弦，把金融风险防控融入企业治理和内控机制当中，强化内部监督和廉洁建设，才能充分发挥党纪约束作用，进一步防范化解风险、规范企业治理。

　　为此，党委必须加强党的纪律建设，支持纪检部门履行监督责任，强化对关键岗位、重要人员等的监督，形成有效的权力制衡体系和监督约束机制，有效提升风险防范水平。必须坚持旗帜领航，着力强根铸魂，加强党风廉政建设，推动党建工作与金融业务深度融合，以高质量党建引领金融业务高质量发展。必须加强对党内法规条例的学习宣传，建立完善党建工作重大问题防范机制，提高党员干部的纪律规矩意识，确保企业良性运行。必须始终把防范和化解风险作为永恒的主题，牢固树立风险意识，完善风险防控机制，积极稳妥处置风险项目，坚决守住不发生重大风险的底线。 

　　凝心—激发全员活力

　　各级党组织、党员和职工是落实党的基本理论、基本路线、基本方略的关键力量。必须强化党的思想政治工作的引领和凝聚功能，充分发挥思想政治工作和精神文明建设的作用，凝聚人心、鼓舞士气，努力建设一支拉得出、过得硬、打得赢的职工队伍，不断提高企业软实力。

　　团结群众，凝聚力量，党的领导、党的建设至关重要。加强党的建设，需推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大宣传，让学习党的创新理论成为全体职工的一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，做到学思用贯通，知信行统一。需加强制度保障，健全完善党建工作制度运行体系，使党组织的行为在企业有法可依、有章可循。需形成科学合理的工作流程，优化制度落地程序，形成制度执行刚性。要创新方法载体，通过选树和宣传，发挥企业党员干部先锋模范作用、优秀职工的示范引领作用和基层党组织的战斗堡垒作用，塑造良好的企业文化。需引导工会、共青团和民主党派人士等各方力量发挥作用，通过有力有效的群众工作，激发广大职工群众干事创业的积极性和创造性，提升党建工作凝聚力和吸引力。需提升基层党组织覆盖力和工作引领力，发动基层党组织广泛开展服务群众志愿性工作，发挥党员和党组织作用，增强党建工作活力。