文_张婷

　　 科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。无论是文明演进，还是国家崛起、民族复兴，都离不开创新这一根本动力。从“科学技术是第一生产力”的科学论断，到“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的重要论述；从党的十八大提出实施创新驱动发展战略，到“十四五”规划纲要明确“完善国家创新体系，加快建设科技强国”，科技创新始终摆在国家发展全局的核心位置，不断被赋予新的时代内涵。  

　　  科技创新，关键在人。习近平总书记指出：“人才是创新的第一资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。”人才建设始终是经济社会发展的关键点。必须清醒地认识到，当今世界正经历百年未有之大变局，经济全球化遭遇逆流，我国在建设世界科技强国之路上还面临国家创新体系效能不高、原始性创新不足、关键核心技术受制于人等多重挑战。尤其是在后疫情时代全球产业链、供应链阻断的大背景下，这些问题已成为事关新发展阶段国家安全的重要战略议题。   

　　加强以高端人才为核心的人才队伍建设，无疑对冲出阻碍、破浪前行起到关键的支撑作用。党的十九届五中全会作出深入实施人才强国战略、建成人才强国重大战略部署，为未来一个时期我国人才事业发展指明了目标。加快建立科学化、制度化、现代化的人才管理体制，瞄准“高精尖”目标打造一批能够引领经济社会发展的行业领军人物，大力培养国家急需的创新型高层次人才和人才团队，是实现人才强国目标的必由之路。    

　　制度创新是创新的前提。只有持续激发制度创新的内生动力，才能长效释放人才队伍无限活力。作为创新型企业，国家电网有限公司坚持创新驱动发展，攻坚克难、勇攀高峰，敢闯“无人区”，在核心技术、创新体系、人才队伍、技术标准等方面不断寻求突破，勇当原创技术的“策源地”，争做自主创新的主力军。公司贯彻落实中央深化人才体制机制改革精神，完善科技创新体制机制，实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，出台专家人才管理办法，下大力气加强人才队伍建设，为高端人才“搭台子”，为技能人才“铺路子”，为青年人才“架梯子”，为构建新型电力系统、实现“双碳”目标提供高质量的人才保障。   

　　人尽其才百事兴。在这个“人人皆可成才，人人尽展其才”的时代，我们比历史上任何时期都更有条件、更有能力吸引和培养高素质人才队伍，实现人才强国战略目标。让我们以海纳百川的胸襟、求贤若渴的姿态、知人善任的眼光，汇聚英才、点亮梦想，为建设世界科技强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！