文_浙江温州供电公司党委书记 张仁敏 

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，为国有企业党的建设指明了工作方向，提供了根本遵循。

　　在浙江省建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口和温州市“续写创新史”的新征程中，浙江温州供电公司党委始终将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，坚决贯彻落实国家电网有限公司党建工作部署和国网浙江省电力有限公司“党委坚强、支部管用、党员合格”党建生态要求，以打造具有温州电力特质的“党建示范窗口”为目标，深化实施“六大红色工程”，不断提升党建工作创新能力和工作水平，为加快构建新型电力系统、推动企业高质量发展提供了坚强保障。

　　以“窗口责任”提升党建工作规划引领力

　　温州供电公司党委强化党建工作规划，推动公司“旗帜领航·三年登高”计划落地落实，确保党建工作系统推进、全面登高。

　　“六大红色工程”形成党建引领新业态。温州供电公司党委结合实际制订实施以“红色引领、红色堡垒、红色细胞、红色正风、红色传播、红色引擎”为主要内容的“六大红色工程”，涵盖企业党的思想建设、基层党组织建设、干部和党员队伍建设、纪检与行风建设、宣传与品牌传播、党建与中心融合等各方面内容。通过实施“六大红色工程”，温州供电公司对党建工作系统谋篇布局，形成一套抓党建、强党建的“组合拳”，推动党的领导有机融入企业治理各环节，把牢党的建设政治方向，党建基础全面夯实，党建价值不断提升，党建优势有效彰显。

　　“三纵四横一环多点”打造党建示范新格局。温州供电公司在党建（企业文化）示范阵地建设中注重系统规划，结合温州辖区内公路、水域沿线地域特征，以及地域文化名片、红色资源等，找准党建工作与地域文化的对接点、融合点，构筑“三纵四横一环多点”的党建（企业文化）建设布局。在“甬台温、诸永、金丽温”高速公路沿线构建以“以客户为中心、专业专注、持续改善”为方向的企业文化示范带；在“雁楠、瓯江、飞云江、鳌江”流域构建以“旗帜领航、勇立潮头”为方向的党建示范带；在绕城公路沿线构建战略落地为方向的综合性党建示范带，形成多个特色创新亮点。在党建（企业文化）全域化“一盘棋”的建设蓝图下，温州供电公司突出党建特色元、创新示范元、助力发展元、优质服务元、爱心公益元等，打造了“雁楠”“云江”“鳌江”“瓯江”等多条党建（企业文化）示范带精品样板，擦亮了“电力红十三”“电力海霞”“电力背包客”等党建品牌和金名片，以多元融合理念形成了党建示范领航新格局。

　　以“窗口标准”提升党建工作专业管理力

　　全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。温州供电公司党委注重量化考核与过程管控相结合，标准建设与特色实践相结合，科学规范与注重实效相结合，探索走出了一条党建工作专业管理的特色实践之路。

　　强化组织建设，解决“谁来做”的问题。为了加强基层党组织建设，温州供电公司在基层供电所全面实行“一所一支部”建设，在本部部室大力推行“一室一支部”建设，促进党政工作融合、考核落实到位。选优配强基层党支部书记，把党建责任落实到党支部、支部书记和每个党员，有效解决了党建工作“谁来做”的问题。

　　健全考评体系，解决“怎么做”的问题。温州供电公司结合实际，将党建工作的任务细化量化为基础工作、重点任务、创新鼓励等三级指标，分成业务机构、供电单位、产业单位、企业本部等四个序列，常态化实施党建工作月度绩效考核，在基层供电所创新开展“流动红旗”竞赛，通过全方位、全过程、全时段精细管控，指导基层党组织解决“怎么做”的问题。

　　党建数字赋能，解决“做得好”的问题。党建工作做得好不好，关键在“凝聚人心、引领发展”的作用发挥得好不好。温州供电公司着力推进党建工作数字赋能，创新发布“党委坚强、支部管用、党员合格”党建生态指数及评价体系，梳理形成41项739条指标，构建“党建驾驶舱”数据大屏。党建工作成效能够通过指标看板、五色图、组织健康码等数字化手段全景展示。同时，温州供电公司打通多领域多专业评价数据库，融合业务场景与党建场景，推动党建与业务深度融合，成为助力企业高质量发展的重要驱动力。

　　以“窗口担当”提升党建工作价值创造力

　　温州供电公司党委准确把握国有企业“六个力量”的历史定位，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，聚焦央企责任，坚守为民情怀，坚持融入融合，以党建驱动发展，不断提升党建工作价值创造力。

　　打造多维立体的“党建+”创新平台。温州供电公司党委聚焦生产经营重点难点问题，丰富“党建+”实践载体，搭建“党建+”创新平台。“党建+基建”助推南麂岛联网工程高质量提前投产。“党建+安全”推广“安全红卫士”助力安全生产。“党建+服务”持续优化营商环境，提升“获得电力”水平。“党建+创新”成立双创分中心和数字化创新中心，加强多元融合高弹性电网、数字化改革等科技攻关。以“红引图盛”为载体，将党建工作与产业链全面融合，激发产业单位高质量发展活力。通过丰富“党建+”实践载体，温州供电公司党建优势转化成了企业创新优势、竞争优势和发展优势。

　　构建多方联合的组织联建模式。温州供电公司党委不断拓展基层党组织跨专业、跨层级、跨领域联建共进机制，包括本部党支部与基层党支部、政府部门结对共建，供电所党支部与村居、企业共创共建，工程项目党支部与项目属地、施工单位、业主方等多方联建，发挥党的组织优势，助力管理服务提升、优化营商环境、服务乡村振兴和“双碳”行动等。针对温州沿海发达地区与山区、海岛发展不平衡、不协调的情况，加强供电所党支部间的联建共进、互学互助，推动后进党支部夯实管理基础、提升业绩指标。以浙闽党建联盟为平台，共建省际“不怕台风的电网”。

　　站在新的历史起点上，温州供电公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，深化实施“六大红色工程”，奋力打造富有温州电力特质的“党建示范窗口”，以风清气正的政治生态和风生水起的发展生态，为推动温州电力高质量发展提供坚强政治保障。