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【特别策划】观点-持续提升央企发展动能

发布时间:2021-12-17

   文_国务院国资委研究中心企业改革研究处副处长、高级经济师李寒湜

  国企改革三年行动,是党中央、国务院立足国有企业改革发展现状,在“十三五”期间实现三个历史性突破、五个实质性进展的基础上,高屋建瓴对国企改革作出的全面性部署,是国资国企掀起新一轮改革热潮,提升国有企业活力效率的根本遵循。

  2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,如何确保年底前完成70%的改革目标任务,无疑是央企及地方国企工作的重中之重。就改革成效来看,总体已形成了改革的风气和态势,公司治理能力效率不断加强、市场化经营机制不断完善、党的建设不断加强。 

  公司治理能力效率不断加强

  改革是企业发展中永恒的议题。国有企业改革伴随着共和国的发展历程,在历次改革中,国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力不断增强,立足历史改革阶段,解决了不少关键问题。但改革就一定会触碰到利益,特别是存量利益分配的变化容易引起职工群众不理解、不配合,所以还存在很多改革措施企业在当时不敢做、不想做,影响了企业进一步释放活力。

  党的十八大以来,“1+N”政策体系的出台,改革试点、改革行动的推动,奠定了良好的基础,在国企改革三年行动中,企业以统一的标准,以“可衡量、可考核、可检验、要办事”的要求,共同落实改革内容,在实践中形成氛围和态势。在今年调研过程中,不少企业反映“大家一起干,很多以前同志不理解、不配合的事情都变得水到渠成,以前很多想干不能干、不敢干的事情得到了突破”。

  中央企业牢牢把握国企改革三年行动的要求,不断落实企业党委(组)把方向、管大局、促落实,董事会做决策、定战略、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理的核心作用。具体表现为:一是各治理主体工作内容不断清晰。通过制定各项清单,切实厘清企业党委(组)、董事会、经理层的治理权责边界,做到权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。二是在公司治理中党的领导不断增强。中央企业全部完成党的领导入公司章程,理直气壮地维护了企业党委(组)在公司治理中的法定地位,将制度优势转化为治理优势。三是建强建优董事会。中央企业目前已在集团层面实现董事会应建尽建,其中82家央企建立了外部董事占多数的董事会;96.9%符合条件的子企业建立了董事会,其中78.8%的子企业实现外部董事占多数。四是激发各主体治理效能。通过合理授权放权,让“听见炮火的人做决策”,真正根据各治理主体定位,提高治理效率效能。 

  市场化经营机制不断完善

  市场化经营机制是国企改革三年行动方案的“牛鼻子”,只有切实做到人员能进能出、职位能上能下、薪酬能增能减,才能真正使国有企业适应市场化竞争。中央企业以“牵一发而动全身”的理念,紧抓经理层成员任期制和契约化这一关键点,取得了显著进展。一是任期管理不断加强。不少企业细化任职期满重新履行聘任程序,以岗位职责为基础区分岗位层级和不同岗位的共性和个性契约内容,较为完整、全面地推动了任期制契约化协议签订各个环节,帮助企业经理层更好地面向市场发挥作用。二是契约目标设置不断清晰。部分企业通过细化“小指标”,细化对经理层成员考核指标的针对性、差异化,并从科学的角度,防止契约目标出现挑战性不足或盲目求高的情况。三是薪酬激励结果不断明确。通过业绩与契约目标的匹配,破除“高水平大锅饭”,合理设置经理层绩效薪酬比例,坚持刚性兑现。四是岗位退出规则不断完善。设置退出“红线”,建立职位能升能降机制,少数企业将本类规则扩展到适用的全体职工,落实人员能进能出,真正实现“三能”改革。 

  党的建设不断加强

  习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业党建工作会议召开以来,中央企业坚持党的领导、加强党的建设,压茬推进党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年。

  特别是国企改革三年行动启动以来,国有企业将党的建设与生产经营深度融合,通过党建推动业绩再增长。一是坚持把党的政治建设作为党的根本性建设,牢牢把握国有企业发展道路和方向。中央企业把“两个维护”作为首要任务,用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践,坚决贯彻中央决策部署,真抓实干保证党和国家方针、重大部署在中央企业贯彻执行。二是坚持把党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来,建设高素质国有企业领导人队伍。通过精准科学选人用人,加大对企业家政治素养和企业运营能力培养锻炼力度,制订落实“三个区分开来”清单,激励干部担当作为。三是坚持强基固本,把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。全面压实党建责任制,全面夯实基层党组织基础,全面发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发基层生产动力,提升生产效率。

  总的来看,国企改革三年行动阶段性成果显著,但在改革任务完成数量显著提高的同时,仍要进一步注重改革效果的提升。中央企业仍需狠抓国企改革三年行动贯彻力度,建立长效机制保障改革成果固化,有针对性地解决难啃的“硬骨头”问题,动真碰硬积极施策,按时高质量完成三年行动改革目标任务。将党中央、国务院的改革要求转化为实实在在的发展动能,为中华民族伟大复兴注入强大力量,接受党和人民的检阅。