文_国网吉林省电力有限公司党委书记、董事长　王志伟

鉴往知来，向史而新。党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗的重大成就和历史经验，这是对党百年历史的最好纪念，对开创未来的最好诠释。国网吉林省电力有限公司深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，切实把“两个确立”转化为推动企业高质量发展的奋进力量，在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业中展现新作为，在落实“一体四翼”发展布局、构建新型电力系统中作出新贡献。 

把党的政治优势转化为企业发展优势

旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。在党史学习教育中，国网吉林电力党委始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，将服务党和国家大局作为出发点和落脚点，自觉在大局中思考、在大局下行动，成功应对了一系列重大挑战。在保电攻坚战中，坚持发供用三侧共同发力，快速缓解电力供需紧张局面，最大限度降低经济社会影响。高效应对多轮降雪降温天气，出台应对冰雪天气优质服务“八项措施”，切实担负起保安全、保供电、保民生、保重点的职责使命，向党和人民交出了满意答卷。组织491名干部员工连续奋战12个昼夜，圆满完成驰援河南抗洪救灾任务，充分彰显了国企的“六个力量”。

通过开展党史学习教育，我们深刻感悟到，旗帜鲜明讲政治既是党能成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在，也是企业找准发展定位、形成发展合力的根本路径。在新的赶考之路上，我们必须将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为“两个维护”最直接、最重要、最具体的检验，胸怀“国之大者”，在贯彻落实党中央决策部署上讲政治，在服务吉林省经济社会发展上讲政治，在解决群众急难愁盼问题上讲政治，做好电力先行官，架起党群连心桥，为吉林全面振兴作出新的更大贡献。 

把党的思想力量转化为企业发展力量

注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。在党史学习教育中，国网吉林电力党委紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”工作要求，教育引导干部员工从党的百年伟大征程中汲取智慧力量，从老一辈电力工作者身上赓续精神血脉，从党领导下的企业发展历程中汲取奋进伟力，更好肩负起时代赋予我们的光荣使命。坚持抓住“关键少数”带动“绝大多数”，领导班子成员认真学党史，不仅在办公室学、而且到现场学，不仅在会议室讲、而且到基层讲，示范带动全体党员干部深学细悟、入脑入心。深化“红色基因、电力传承”主题实践，与杨靖宇干部学院签订战略合作协议，与省内红色教育基地联建共建，广大党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。

通过开展党史学习教育，我们深刻感悟到，要始终坚定在党的领导下实现电网高质量发展的信心和决心，从思想根源深处彻底摒弃“规模小”就没有“新突破”，“电量小”就没有“新贡献”，“技术设备落后”就没有“管理提升”等不良思想。在新的赶考之路上，我们要切实将习近平总书记重要讲话精神转化为推动发展的具体行动，坚定信心、解放思想，克服困难、勇往直前，以“困难面前有我们，我们面前无苦难”的姿态全力谱写建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业吉林新篇章。 

把党的组织资源转化为企业发展资源

 百年来，党在推进革命、建设、改革的壮阔历史进程中，逐步形成了一条与政治路线、思想路线、群众路线相适应的组织路线。在党史学习教育中，国网吉林电力党委深入践行新时代党的组织路线，扎实推进“旗帜领航·组织登高”工程，把组织优势发挥起来、把党员干部动员起来、把各级人才凝聚起来，为企业高质量发展汇聚磅礴力量。深入贯彻落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，持续优化“1+N”领导人员管理框架，突出“老中青”梯次配备，优化三级班子结构，干部梯队建设持续巩固夯实。打破县公司干部员工成长“天花板”，在干部选拔、岗位竞聘、教育培训、评先评优等方面推进“同条件、同使用、同管理”，一批县公司员工走上本部和市公司管理岗位。推进“1217”人才队伍建设，实施“星火”青年人才培养工程，引导各类人才扎根岗位、创新创造。

通过开展党史学习教育，我们深刻感悟到，只有党的各级组织健全过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。在新的赶考之路上，我们要始终坚持组织路线服务政治路线，教育引导党员干部在践行使命中诠释党性，在修身律己中涵养党性，在担当作为中锤炼党性，更好地肩负起新时代推动企业和电网高质量发展的职责和使命。 

把纪律作风建设良好成效转化为风清气正发展环境

党的百年历史，就是一部勇于刀刃向内的自我革命、不断练就“打铁必须自身硬”功夫、永葆党的生机活力的历史。在党史学习教育中，国网吉林电力党委把纪律建设和作风建设作为管党治党的关键举措，以严明纪律的优良作风凝聚党心民心，为企业实现高质量发展营造风清气正发展环境。深入开展“靠企吃企”问题、省管产业问题、客户工程“三指定”问题等专项整治监督，强化“小微权力”监督管控。牢固树立“本部为基层、基层为一线、一线为客户、党员为群众”的理念，实施为基层办实事“139工程”，着力推进“放管服”改革，减轻基层负担，保障职工权益。持续推进作风改变，以“严、细、实、早”的优良作风振奋精神、激发斗志，推动企业治理效能再上新台阶。

通过开展党史学习教育，我们深刻感悟到，纪律严明是党的光荣传统和独特优势，加强纪律作风建设是全面从严治党的治本之策。在新的赶考之路上，我们要层层压实管党治党政治责任，在打基础和强功能上持续发力，做到人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。持续巩固拓展公司巡视整改成果，推进“三不”机制有机融合、一体贯通。持续深化纠“四风”、树新风，加强本部建设、为基层减负，不断深化全面从严治党、提高党的建设质量。 

把党史学习教育成果转化为企业发展成果

在新中国历史发展过程中，国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础。在党史学习教育中，国网吉林电力党委牢记国企“六个力量”新历史定位，启动党史学习教育12个重点项目，实现党史学习教育与企业高质量发展“双提升、双促进”。承接公司碳达峰碳中和行动方案，实施“11239”行动路径，明确抽水蓄能“四个一”发展策略，专项研究“吉电南送”特高压通道，有效提升电网调峰能力和清洁能源发展空间。与长春市政府共同投资100亿元，利用3年时间再造一个长春电网，全面提高长春电网供电保障能力。大力推广“电e金服”，为3800家中小微企业提供普惠金融服务金额累计达到102亿元。建成“旗E春城”20座换电站，承建全省99座换电站，坚决扛好国家电网在吉林的服务旗帜。

通过开展党史学习教育，我们深刻领悟到，只有不断回望历史来路、汲取历史智慧，才能始终坚定历史自信、掌握历史主动。在新的赶考之路上，我们要守正创新探索建立党史学习教育常态化、长效化机制，将党史学习教育成果成效转化为企业高质量发展的实际成效，以强烈的历史主动和责任担当把党的电力事业壮大好，把吉林电网发展好，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。