文_本刊记者 张婷

　　3月14日，国家电网四川电力（资阳）连心桥共产党员服务队队员上门为资阳市保和镇晏家坝村村民李齐云检查果园用电设施运行情况。2019年从电力助农夜校毕业的李齐云，作为乡村振兴创业带头人承包了村里上千亩果园，发展林下经济、观光农业，不仅自己走上了致富路，还为父老乡亲提供了不少就业岗位。

　　乡村振兴，关键在人。只有补齐人的精神短板、拓宽人的成长空间、提高人的综合素质、挖掘人的发展潜能，才能带动农村地区经济社会发展。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，明确要求“坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑”。

　　作为助力乡村振兴的主力军、“国家队”，国家电网有限公司始终重视人才帮扶工作，选派驻村第一书记和驻村工作队扎根一线，大力开展东西帮扶、协作帮扶，通过扶思想、扶观念、扶信心、扶知识、扶技术、扶思路，激活农村地区内生动力。 

　　驻村帮扶 富了口袋更富了脑袋

　　2月18日，公司投资58万元建设的长阳县龙舟坪镇合子坳村生态茶叶加工厂建成投产，不仅让掌握了先进制茶技术的村民们在家门口就能就业致富，还壮大了村集体经济。

　　“要脱贫，得先从思想上、文化上脱贫。”这是公司派驻合子坳村第一书记黄丹松最深切的体会。2017年7月，黄丹松受公司委派到公司定点帮扶的长阳县开展帮扶工作，先后任土地坡村、合子坳村第一书记。2018年年初到合子坳村时，村里的情况让黄丹松倍感压力：没有集体经济，贫困人口多，村干部和村民对脱贫路怎么走完全没有头绪。黄丹松制订“每周一学”制度，自己编写教材，定期组织培训；在村委会建起图书馆，收集各类书籍超千册，其中关于养殖技术和科学种植的书受到村民的热捧。村民林贵华说：“我以前羡慕城里人有图书馆，没想到我们村也有了。养殖方面有啥问题，在这里都可以查到。”

　　推动乡村振兴，人才是关键。如何破解乡村人才缺乏的问题，是全面推进乡村振兴的必答题。公司以抓好定点帮扶、对口支援和驻村帮扶工作为依托，选派政治素质过硬、业务水平突出的优秀人才到帮扶地区开展帮扶工作，补齐欠发达地区人才短板，激活农村经济发展内生动力。

　　“不仅要富口袋，更要富脑袋。”山东郓城县供电公司驻双桥镇梁店村第一书记肖善文说。他带领村民建起了两个蛋鸡养殖大棚，还当起了培训老师，教村民养殖技术。全村40多户村民搞起了养殖产业，走上了致富路。 

　　技能培训 发挥优势授人以渔

　　授人以鱼不如授人以渔。专业人才是乡村振兴的有力托举。如何让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩？公司发挥技术优势，聚焦人才培训和队伍建设，帮助培养产业振兴带头人和专业技术人员，形成专业人才汇聚乡村、服务乡村、建功立业的良好态势。

　　在江苏省金湖县乡村电气化培训基地，国网江苏电力开展乡村电气化试点建设，汇集了近千套乡村电气化设备以及数百项先进水产养殖技术和农业技术，实现了乡村电气化与新型水产养殖业和现代农业的深度融合。在位于祖国东极的黑龙江省抚远市浓江乡生德库村，电网驻村干部请来中国农业大学教授，建设教授工作站和研究生联合培养实践基地，服务乡村振兴。

　　2021年，公司拓展人才振兴培训载体，制作在线精品课程、举办培训班，在定点帮扶县（区）培训县乡基层干部666人次、乡村带头人205人次、专业技术人员988人次；配合国家能源局发布《村级光伏帮扶电站专业运维手册》，支撑地方分布式光伏专业运维队伍建设；开展配网建设、设备安装等技能培训，培训农民工706人次，帮助增收1265万元。 

　　东西帮扶 援藏援疆补齐短板

　　2021年2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在京召开，国网西藏电力农电工作部获“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号。领奖的农电工作部主任何龙寿说：“这份荣誉属于每一位国家电网人。”

　　在党和政府领导下，公司坚持对口援助，强化东西部协作，持续加强援藏援疆工作，通过加大资金投入、推进电网建设、实施人才援助等方式，深化全方位协作，推动产业转型升级，促进西部地区经济社会发展，带动当地群众致富。

　　“有机会来到高原，为这片土地上的电力事业出一份力，我觉得很幸福。”湖北省公安县供电公司援藏帮扶人员张艺琼在日记中写道。国网湖北省电力有限公司深入推进东西帮扶工作，累计选派百余位优秀专业人员前往国网西藏、新疆、甘肃、青海、蒙东电力等5家省级电力公司开展帮扶，打好项目、产业、技术、人才帮扶“组合拳”，健全东西帮扶常态机制，用先进的工作理念和技术帮助受援单位提升电网建设水平、管理水平和发展质效，更好地服务地方经济社会发展。

　　在援疆方面，公司高度重视新疆人才队伍建设，多措并举为新疆输入新鲜血液。从2008年起，公司每两年选拔8名优秀管理人员到新疆支援帮扶；2015年，开始选派优秀专业人员到新疆艰苦边远地区开展帮扶工作。

　　2018年10月，辽宁阜新供电公司计量采集专业人员安崇宇来到新疆塔城参与东西帮扶。跑现场、整理资料、组织技能竞赛……18个月的帮扶任务结束后，安崇宇帮助塔城供电公司打造了一支“带不走的供电队伍”。公司对国网新疆电力在高校毕业生招聘方面给予倾斜，提高本地生源录取比例，2011年至2021年共招聘高校毕业生12079人，其中本地生源6185人，占比达51.2%。一大批优秀毕业生扎根新疆，为新疆经济社会的繁荣发展提供源源不断的动力。

　　在雪域高原、在黄土高坡、在大山深处，公司一批批帮扶人才像一颗颗种子，在当地落地生根，不仅带去了资金和项目，更带去了知识、技能和思路，让农业强、农村美、农民富的画卷不断舒展。