文_本刊记者 胡婧

　　“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作。”在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记提出新时代青年工作的重大课题。国家电网有限公司有43万名青年，占员工总数近30%。公司党组站在党的电力事业薪火相传、后继有人的战略高度，坚持党建带团建，把青年工作纳入“旗帜领航”党建工程一体部署、一体推动，锻造了一支在新时代迸发强大能量的电网铁军。

　　信仰之音：从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰

　　在95岁老人黄念蓉的床头，摆放着一本《中国共产党为什么能？》。这位1947年入党的老党员，是江苏南京供电公司的退休职工。今年3月5日，几位刚二十出头的年轻人来到老人家中。面对这些比自己小一个甲子还多的年轻人，老人精神矍铄、字句铿锵地讲述着自己解放战争时期的戎马生涯和在南京供电局奋斗的难忘岁月。南京供电公司电力调度控制中心青年团员张景晨说：“这是一场荡涤心灵的精神洗礼，我们在场的每个人都被黄老身上的革命精神和信仰感动着，仿佛回到了那个理想与现实碰撞的年代，让我们更好地反观如何把握当下、不负青春。”

　　“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么”—这三个问题，正是中央企业青年精神素养提升工程大讨论的“命题”。今年1月，国资委党委在中央企业共青团系统开展青年精神素养提升工作。作为8家中央企业试点单位之一，公司激励广大青年员工开展“大学习”“大讨论”“大实践”，传承宝贵精神、端正价值取向、锤炼能力本领。

　　火热的青春，需要坚定的理想信念。2020年，公司成为全国“青年马克思主义者培养工程”试点单位，累计培训263期8113名青马学员。2021年，公司举办两期“青马工程”示范培训班，遴选优秀学员组建公司“青马讲师团”，开展宣讲1500余场，实现“点亮一盏灯，照亮一大片”。2021年，公司各级团组织以“学党史、强信念、跟党走”为主题，组织专题学习3.6万余次，召开专题组织生活会8011场，掀起青年员工党史学习教育的热潮。

　　青年的信仰，必须依靠党组织的坚强领导和把关定向。公司印发加强党建带团建工作的实施意见，成立9904个基层团组织，选优配强2.4万名专兼职团干部，确保企业发展到哪里，组织就建设到哪里。同时，健全涵盖组织生活、创先争优、述职评议等方面28项制度，形成具有国网特色的青年工作模式。

　　4月16日，在中央企业青年精神素养提升论坛上，7名国网青年讲述了冬奥保电、抗洪抢险、带电作业、上海抗疫、科技创新等亲身经历。与会的专家感慨：“国网令人尊敬，铁军精神令人震撼，国网青年令人敬佩！” 

    担当之音：奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺

　　在“时代楷模”钱海军的志愿服务中心，青年员工曲朝阳与40多位老人成为“亲人”，为400多个家庭提供免费电力维修等志愿服务。他组织的“千户万灯”困难残疾人住房照明线路改造项目获评第五届中国青年志愿服务项目大赛金奖。电网人的担当情怀正一代一代绵延接续。

　　有责任有担当，青春才会闪光。通过发挥“团建+”工程、青年突击队、文明号、示范岗、“青春光明行”志愿服务、青年人才托举工程等“青”字号实践载体的示范带动作用，越来越多的国网青年奋发有为、勇挑重担，成为推动“一体四翼”高质量发展、塑造国网品牌的生力军。

　　在电网建设攻坚第一线—1万余名青年组成的青年突击队，克服高寒缺氧、交通艰险、环保严格、疫情突袭等重重困难，将近2000千米的电力线路架设在平均海拔超过4000米的“世界屋脊的屋脊”，建成世界海拔最高、运距最远、最具挑战性的500千伏输变电工程阿里联网工程。

　　在重大活动保电第一线—国网北京市电力公司王小宁带领的奥林匹克大家庭电力保障团队，编写了将近1000页的4套场馆保障手册，团队里的每位年轻人都记满了一本厚厚的笔记本。其中一本里写着：“‘冲！’经理（王小宁）冲着我们高喊，于是我们一个个穿着防护服冲进闭环，开始了2月23、24、25日三晚的撤场工作。清晨5点、深夜2点、凌晨4点，这是我们下班打卡的时间。”这支年轻的团队荣获“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”称号。

　　在供电服务第一线—“时代楷模”张黎明迄今已做了百余场宣讲，“我鼓励青年人发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”。在张黎明的带领下，国网天津市电力公司陆续涌现出全国劳动模范黄旭、全国五一劳动奖章获得者张华等优秀的年轻共产党员，以张黎明名字命名的共产党员服务队发展到30支分队300余名队员，实现从个体先进到群体先进的飞跃。

　　胸怀“国之大者”，担当使命任务，是青年工作的“题眼”。近年来，围绕落实中央决策部署、推动公司战略落地实施，公司先后培养了13名对国家有突出贡献的青年专家、69名全国技术能手和青年岗位能手。3月，公司公布首批青年人才托举工程人员名单，共评选产生53名科技类和150名能手类人选。今年，公司团委开展“青春建功 礼赞百年”实践活动，围绕安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、电力保供等重点任务，开展“青安先锋”“青年无违章承诺践诺”“青春在重点工程闪光”“青年文明号开放周”等岗位建功活动，向建团百年献上一份生机盎然的时代大礼。 

    创新之音：勇做新时代的弄潮儿

　　2021年5月，4个电力行业应用案例入选工业和信息化部面向全国发布的第一批《“5G+工业互联网”十个典型应用场景和五个重点行业实践》。其中一个具有完全自主知识产权的“电力情报局—5G赋能下的电网智能感知平台”应用案例，实现电网、客户运行数据的高频采样、远程分析、多业务应用等功能，将仪表设备成本降低90%，在北京冬奥会期间发挥了关键作用。这个项目来自国网北京电科院青创团队，在共青团中央举办的第八届“创青春”中国青年创新创业大赛中荣获优秀奖，在公司第六届青创赛和青年创新成果展中获得高度评价。

　　从第一届到第六届，公司青年创新创意大赛围绕公司重点工作，聚焦不同领域，累计吸引14万名青年、1.7万支青创团队参赛，培育出1.5万个青创项目，解决了一大批生产经营实际问题，实现从“让你来”到“我要来”的转变。

　　“我要来”，吸引力来源于“发掘培育—竞赛选拔—孵化推广”的青创体系，能够让创新成果从孵化走向转化、从试验场走进市场。

　　在发掘培育环节，举办4期公司青创训练营，培训青创项目核心成员274人，组建各级青年柔性创新团队和创客联盟1.2万个，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，形成“传帮带”青创人才培育模式。在竞赛选拔环节，采用风投项目路演形式，邀请行业内外知名专家、学者、企业家组成专家评审团，并在比赛中加入竞演展示、现场答辩等环节，契合了“85后”“90后”青年展示自我的特点。在孵化推广环节，公司已在全国成立5个青创孵化中心，国网数字科技控股有限公司打造的国网双创平台（“创e空间”）提供线上平台支撑、线下基地孵化、知识产权运营、创新成果转化等全链条创新创业服务，已累计服务创客3万余人，汇集项目1万多个，“国网小e”品牌50款青年职工创新成果转化产品的累计销售额达5.6亿元，产品采购覆盖国网各省级电力公司。

　　当看到自己的成果在新型电力系统建设的大潮中付诸应用，“让青春在创新创造中闪光”就从一句口号变为一种真切的动力。这股动力将驱动更多的国网青年把自己的人生价值和企业价值完美地结合到一起，奏响青年担当作为的时代强音。