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【学习路上】把握企业发展与职工成长成才交汇点

发布时间:2022-08-12

   文_国网信息通信产业集团有限公司党委委员、职工董事、工会主席孙挺

  工会是党领导的工人阶级群众组织,既要服务党和国家工作大局,也要服务群众。习近平总书记强调,要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。国网信息通信产业集团有限公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以保持和增强工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性为主线,把握企业发展与职工成才的交汇点,满足职工美好生活需要、促进职工全面发展,汇聚创新创造的智慧、凝聚建功立业的合力,助力建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。 

  有机统一 推动企业高质量发展

  职工与企业是利益共同体、事业共同体和命运共同体,服务企业与服务职工本质上是统一的。一方面,工人阶级是先进生产力和生产关系的代表,是坚持和发展中国特色社会主义的主力军。实现高水平科技自立自强、推动企业高质量发展,建设社会主义现代化强国,要紧紧依靠广大职工。另一方面,党坚持以人民为中心,发展经济的根本目的是保障改善民生、造福职工群众。只有做强做优做大国有企业,才能巩固公有制的主体地位,才能维护和保障职工的长远利益、根本利益。

  人类解放和自由发展是马克思主义理论的最终目标和永恒追求,而劳动既是改造人类社会的根本力量,也是实现人的自由全面发展的必由之路,人类只有在改造世界的社会实践中,才能解放自身。服务企业与服务职工有机统一,既是马克思主义关于生产力与生产关系、人的自由全面发展和辩证法原理的重要体现,也是做强做优做大国有企业、实现共同富裕的客观要求。工会工作要践行以人民为中心的发展理念,坚持围绕中心、服务大局,找准企业所需、职工所盼和工会所能的结合点,提升服务发展、服务职工的能力和水平。 

  增强政治性 引领职工听党话跟党走

  政治上同向、思想上同心,才能行动上同步。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工,教育引导广大职工深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,坚定不移捍卫“两个确立”。健全完善职工思想政治工作体制机制,建好用活职工大讲堂、班组微课堂、网上云学堂等职工宣传教育阵地,用职工喜闻乐见的形式,推动党的创新理论落地生根、入脑入心。

  结合国家重大战略实施、重大工程建设,新冠肺炎疫情防控重大斗争等,大力宣传党的领导和中国特色社会主义制度的显著优势,宣传党的百年奋斗重大成就和历史经验,宣传中央企业的责任担当和人民电业为人民的企业宗旨,宣传劳模工匠、先锋模范的先进事迹,巩固团结奋斗的思想基础。弘扬社会主义核心价值观,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,动员职工注重家庭家教家风,传承中华民族优秀传统文化。贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,针对改革发展中的难点、热点问题,深入细致做好统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力等工作,使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,增强听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。  

  增强先进性 激励职工建功立业

  工人阶级是推动经济发展和社会进步的主力军,在火热的实践中才能淬炼成钢、锻造成才。要大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,深入开展向“时代楷模”张黎明、钱海军等先进典型学习活动,用生动鲜活的方式讲好劳模故事,于细节中蕴精神、在平凡里见伟大,用劳模工匠的优秀品格、模范行动感染人、教育人,用榜样的力量拨动向上向善的心弦,激励广大职工学而效之、起而行之。

  要深化劳模的培养选树和管理服务,注重在电力保供、能源转型和数字化建设一线等急难险重任务中选树先进典型。以提高职业道德、创新能力和技术技能素质为目标,以发现和解决信息通信领域实际问题为重点,持续深化劳模工匠创新工作室建设,搭平台、建舞台、设擂台,为劳模工匠传授技能、传承精神、传扬作风创造条件。要以“思极翼”工程为抓手,以更大力度推进产业工人队伍建设改革,强化顶层设计、制度安排和工作衔接,畅通职业发展通道,提高职工自我发展能力,打造知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。要适应劳动关系变化新趋势,立足共建共知共享社会治理新格局,及时化解劳动领域矛盾纠纷,维护和谐劳动关系,促进职工队伍团结统一,保障良好生产经营秩序。

  增强群众性 服务职工全面发展

  维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,是工会的基本职责,也是工会安身立命之本。要持续深化民主管理实践,加强职代会制度化规范化建设,健全完善职工民主议事决策的领导体制、工作机制,把职工董事、职工监事制度纳入公司治理结构,发挥董事长联络员作用,形成全方位、全过程、全覆盖的民主管理体系,强化职工的主人翁地位,调动积极性主动性创造性,为企业改革发展汇集智慧、汇聚能量。

  以职工需求为导向,推进为职工办实事项目化、常态化,做好经常性的走访慰问,帮扶困难职工,依法合规拓展保障能力,做好疫情期间职工关爱服务和心理疏导,把公司党组和各级党组织的关心关爱及时传递到广大职工身边。健全完善职工服务体系,运用互联网、大数据技术延伸工会组织和工会工作的手臂,构建线上线下相结合的多位一体职工诉求服务体系,让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住。因地制宜健全项目现场、建设工地的工会组织,改进工会工作运作模式,把更多资源向基层倾斜,为基层工会开展工作创造良好条件。关注职工的精神追求、文化诉求,深入开展全员“悦读行动”,深入实施EAP(员工帮助计划)心理援助、健康管理体系建设,促进职工身心健康、精神富有。