文_林昌熔 杨州安 贺金徽

　　10月31日，福建三明供电公司依托“双网融合”载体（供电党建服务网与社区党建服务网融合），组织国家电网福建电力“双满意”共产党员服务队到社区开展疫情防控服务，推进该公司党建工作内嵌中心工作，助力“双满意”工程在社区有效落地。

　　今年，三明供电公司党委紧紧围绕“打造红色堡垒”主题实践活动要求，结合实际制订实施方案，梳理形成47项重点任务，以党建基础、专业素养、工作质效的提升切实增加基层党组织战斗力，将各级党组织打造成坚强的红色堡垒。  

　　突出“实” 提升党建基础

　　三明供电公司坚持用专业化思维、标准化手段抓党建，聚焦“市县一体化、党建专业化、考评双量化”，出实招、求实效，夯实党建工作基础。今年年初，该公司组建15人党建专家柔性团队，负责修订书记履责、发展党员、换届选举、绩效考核等7项党建问题释义手册，梳理分析、答复共性和典型问题25项，统一三明供电公司党建工作要求的落地标准规范。6月，该公司变电运维中心党总支与洋溪乡供电所党支部开展了结对共建启动仪式，开启了优秀党支部带后进党支部的帮带活动。三明供电公司坚持抓两头带中间，在印发2022年党建工作要点的同时，组织5个基础扎实党支部与5个供电所党支部开展结对共建，定期跟踪，总结共建成效，整体提升党建专业水平。

　　三明供电公司抓紧抓实理论学习专业化要求落地，开展中心组学习、党委“第一议题”线上检查，点对点指出存在的问题并下发问题整改单。7月，该公司组建4个中心组学习巡听旁听工作组，累计开展巡听旁听11场次，提出26项规范性要求。该公司全面总结深化党组织和党员量化积分管理，在组织绩效中以15%的占比设立党建绩效指标，将月度考评结果与部门绩效挂钩，以考核“指挥棒”作用促进党建工作标准化、规范化建设。  

　　突出“强” 提升专业素养

　　三明供电公司聚焦专业能力提升，深化“头雁”工程。5月以来，该公司共举办“党支部书记培训”等5期专题培训班，三明市县级供电公司同步开展17期党群专业轮训调考，着力打造一支党建专业的“教导队”。该公司深化两个统筹，试点开展“双挂双提升”工程，选拔县供电公司党群专业人员到市供电公司挂岗锻炼，市供电公司人员到县供电公司挂职帮扶。今年以来，该工程已“双挂”培养11人，有力提升了党建人才队伍综合素养。

　　三明供电公司坚持“一名党员就是一面旗帜”，编制三明地区党史学习教育红色地图，规划14条当地红色教育路线，将红色教育与党员轮训紧密结合起来。今年以来，该公司共组织628名党员开展现场浸润式红色教育，巩固党史学习教育成果；选树274个党员责任区和329个党员示范岗，把责任区和示范岗创建活动与支部积分考评和党员量化积分相挂钩，引导党员和身边人争当“三零”先锋。  

　　突出“融” 提升工作质效

　　三明供电公司坚持围绕生产经营抓党建，发挥党建载体作用，不断提升党建价值创造能力。该公司把重大工程攻坚作为检验初心使命、体现责任担当的重要战场。3月，该公司在桃源变电站配套220千伏线路工程、瓦庄变电站220千伏线路工程等重点建设项目组建2支党员突击队，制订“党员责任区”任务表，派驻党员先锋、中层领导驻点现场，做到设岗定责、承诺践诺。9月，220千伏瓦庄—大焦输电等一批工程提前4个月竣工投运，有效将党建转化为看得见的生产力和摸得着的行动力。三明供电公司做实做深“党建+安全生产”，自5月以来，大力开展“党员争先为安全”主题实践活动，以“党员无违章”示范带动“全员无违章”，实现党员“零”安全事故、支部“零”安全违章，确保实现“六不发生”安全目标。

　　9月5日，在常口村志愿服务驿站，三明将乐县供电公司党支部书记、2022年第二季“福建好人”连春宇向当地村民讲述“中国好人事迹”。这是三明供电公司利用文明实践点开展“聚力‘双满意’、喜迎二十大”共产党员服务队专项行动的一个场景。今年，三明供电公司以16个“国家电网志愿服务驿站”为载体，搭建“6站服务”平台（践行以人民为中心的服务站、密切联系群众的联络站、智慧用能的宣传站、“双碳”减排的加油站、农特产品的助销站、传递光明温暖的能量站），累计开展志愿服务2.5万余人次。今年以来，该公司在沙县俞邦村、建宁等地开展直播带货助农活动，完成消费帮扶共计39.7万元，拓宽农民致富路。三明供电公司通过实施系列举措，持续推动文明实践融入乡村振兴、基层党建和城乡经济发展。