贾函　郭晓蓓　邢金燕

　　“这个动画表情真可爱，非常符合工作情境。以后同事提交的合同一次性通过时，我就用这个动画表情为他点赞！”6月24日，冀北张家口供电公司合规文化卡通“表情包”正式上线。“表情包”一上线，立刻在合规管理工作微信群火了起来。负责法律流程管理相关专业的同事纷纷开始使用，活泼的“表情包”让原本刻板严肃的工作程序一下轻松起来。

　　张家口供电公司合规管理工作通过创建贴近生活的卡通人物形象、制作学习教育手办、推出管理卡通“表情包”等一系列方式，让紧张繁琐的合规管理工作有了趣味，也让合规管理文化更加入脑入心。

　　近年来，张家口供电公司积极落实国网冀北电力有限公司党委要求，通过施行“1+4”合规管理机制构建、“菜单式”普法、建设法治宣传示范基地等具体举措，由上而下、由内而外，打造合规文化企业生态圈，塑造符合区域特点、适应新形势的企业合规文化，全力将合规管理工作推向新高度。

　　抓住“关键少数”

   发挥合规“领头雁”作用

　　“履职合规手册内容丰富，明晰了日常工作中容易忽视的合规问题，附带的警示案例更进一步加深了对政策的学习理解，是非常好的手边读物。”5月15日，阳原县供电公司负责同志在专题理论学习例会后，谈及新版《领导干部履职合规手册》学习心得时说道。

　　今年，国网冀北电力修编并发布了新版《领导干部履职合规手册》。该手册是以《中央企业合规管理办法》《国家电网公司法治企业行为指引——领导班子》为蓝本，结合国家电网有限公司战略决策部署和地区发展新形势、新要求编纂而成。

　　张家口供电公司将领导人员这个“关键少数”作为企业合规管理的切入点，大力宣传合规文化理念。领导干部利用工作例会、理论学习会等时间，集中学习《领导干部履职合规手册》、合规管理制度汇编等内容，并第一时间带头签署合规承诺书，引导领导干部树立合规精神，践行合规承诺。同时，该公司通过组织领导干部撰写心得体会、开展研讨等专项活动，强化制度威慑的可执行性，切实压实风险防控责任。

　　2019年3月，张家口供电公司成为国网冀北电力合规管理工作试点单位，合规管理工作一直走在前列。近年来，张家口供电公司将培育合规文化作为实现企业合规管理和可持续发展的一个中心任务，围绕“一个中心”，抓好领导干部合规风险、合规制度、合规效果、合规审查“四个环节”，以文化引领行为，发挥领导干部“头雁”示范效应，增强领导干部的主动合规意识和风险防控的责任感、紧迫感，提升员工对合规管理工作的响应程度，实现合规管理推动企业可持续发展的最终目标。    

　　开展合规宣传

   深耕合规文化基层沃土

　　“北京某国企董事会使用传递会签形式代替集体决策，这一形式严重违反了‘三重一大’和廉洁从业要求，没有执行集体决策原则，使职权流于形式……”

　　“作为计量班长，我为普法员讲解装表接电工作流程，并提出我的一些合规疑问……”

　　6月8日，张家口供电公司“五个一”制度宣贯活动走进康保县供电公司。这场生动有趣的合规管理宣传活动包含了五方面要素：一堂好课、一起学习、一次检查、一份问卷、一场交流。

　　活动中，合规管理讲师团依据各单位需求，依托成熟的“菜单式”普法包，站在法律制度和企业规范视角，为相应单位提供适用的法律援助，解决基层工作实际问题，并通过各单位员工反馈及时纠正企业合规管理条例的不合理之处，提升企业合规管理水平。

　　这套“菜单式”普法方案让“静态”的合规管理工作方式转变为“动态”的互动管理模式，员工从制度威慑下的“要我合规”，逐步转变为内化于心、外化于行的“我要合规”。

　　自2016年以来，张家口供电公司已连续8年开展“五个一”制度宣贯活动。该公司持续推行法律制度“五个一”、“案讲合规”、宪法宣传日等系列合规文化下基层活动，实现各级管理人员、关键岗位、新进员工合规管理培训全覆盖。创新性的互动式宣传不仅健全了合规管理机制体制，也进一步形成了“人人学习制度、人人遵守制度、人人执行制度”的企业合规文化氛围，深耕培育出了丰沃的合规文化土壤。

　　融入企业文化内涵

  发挥法治文化阵地作用

　　“这是拓印制作的过程，小朋友们可以从制作中感受一下古人‘铸刑书于鼎，以为国之常法’过程的艰辛。”6月5日，张家口日报小记者团走进张家口供电公司“融法于心 基业长青”法治合规文化示范基地，近距离学习了解法律知识。这是该公司法治合规文化示范基地面向社会开展的普法活动。

　　2021年12月3日，“融法于心 基业长青”法治合规文化示范基地在张家口供电公司建成。该基地是公司第二批法治文化阵地，也是张家口市首家企业法治宣传教育示范基地。

　　法治合规文化示范基地遵循“服务企业、服务员工、服务基层、服务社会”的原则，以“五心”理念展现出张家口供电公司在全面依法治企进程中的经验成果、文化底蕴和管理效能，实现了法治文化零距离传播。

　　一流企业需要一流的治理体系。张家口供电公司通过建设法治合规文化示范基地，将合规文化外化于行，不断发挥法治文化阵地引领作用。通过一系列活动和丰富多样的宣传形式，引导企业员工树立“基业长青、法治先行”理念，培育“制度立本、契约立信、合规立身”的精神，将合规文化真正融入企业文化内涵，让人人都有“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维，提升一流法治合规能力，拓展企业文化价值内涵，打造地市级合规管理文化典范。