文_国家电网有限公司副总工程师兼西北分部主任、党委书记 李永莱

　　党的十八大以来，习近平总书记深刻把握历史发展规律和大势，围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新，提出了一系列新思想新论断新要求。

　　国家电网有限公司西北分部深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和指示精神，以科技强基赋能，以创新驱动发展，找准定位、搭建平台、凝聚合力、走在前列，加快推进核心技术攻关，全力确保大电网安全、保障电力供应、促进清洁能源消纳，打造西北新型电力系统创新高地。

　　瞄准大目标

　　坚持高标站位搞创新

　　国网西北分部坚持“四个面向”，加强自主创新能力，加快推进基础研究和关键技术攻关，努力多出“从0到1”的原创性成果，研发和掌握更多“国之重器”。

　　积极选育重点课题。坚持顶层设计与基层探索相结合，通过“自上而下、自下而上”双向反馈、遴选整合，系统谋划40项科技项目。以问题为导向，重点围绕国家电网有限公司“十四五”科技规划关键领域，制定西北分部未来2~3年重点课题，为保障特高压直流送端电网平衡、促进新能源高效利用等提供有力支撑。加大科技研发力度。加强关键科学问题和技术需求分析，滚动完善西北分部科技发展规划，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置。优化研发投入体系，对研究团队予以长期、持续、稳定资金支持，力争2025年实现研发投入较2022年翻番。加强关键技术攻关。发挥公司新型电力系统攻关计划重点项目牵头单位作用，牵头开展好“特高压直流送受端高比例新能源暂态支撑关键技术研究”等4项国网重点课题研究。联合西北五省（区）电力公司、高等院校继续做好公司总部重点项目申报工作，力争2024年牵头或参与公司总部重点项目不少于10项。

　　搭建大平台

　　坚持开门合作搞创新

　　不拒众流，方为江海。国网西北分部深入实施创新驱动发展战略，加快建设区域创新高地，不断拓展科技创新“朋友圈”，以高水平创新促进高质量发展。

　　主动融入国家战略布局。以国家和公司重大科技项目为依托，促进产学研用协同发展，坚定当好科技创新“主力军”和“领头羊”。强化柔性协同，完善以项目为龙头的跨领域、跨专业的协同创新机制，促进人才、创新、技术等全链条深度融合。加强与五省（区）电力公司科技合作。发挥好分部区域组织协调优势和创新平台作用，广泛汇聚西北五省（区）电力公司智力资源，联合申报国家级、省部级重大科技项目，实现合作共赢、共同发展。依托新型电力系统技术创新联盟，深入推进西北新型电力系统青年创新工程，做好首批20个示范项目成果评选和典型经验推广工作。加强与外部科研力量科技协作。积极构建与高等院校、科研院所等外部科研力量协作联动的创新共同体，签署科技合作框架协议，深化校企联合培养机制，常态化开展新技术研讨、人员互派互训、智库论坛等交流活动，提高科研团队创新活力。

　　争取好成效

　　坚持应用导向搞创新

　　国网西北分部以目标为导向，突出场景牵引，充分发挥应用场景丰富优势，加速推动新理论、新技术、新产品落地应用。

　　突出成果转化实效。搭建西北创新成果共享平台，健全科技资源开放共享机制，在项目策划阶段，考虑落地应用场景，明确成果转化目标，加大验收考核力度，推动创新成果与专业管理深度融合，畅通科技成果转化“最后一公里”。充分发挥专利作用。持续开展专利价值评价等工作，实施专利分级分类管理，提升国网西北分部整体专利质量。建立连接技术和市场的工作机制，加强与系统内、外部单位沟通协作，提升专利资源配置效率和专利转化效益。加快标准申报制订。建立健全重大科技项目与标准化工作的联动机制，加快推动国网西北分部标准数字化转型，积极谋划参与国内外各类技术标准制修订工作，推荐高层次人才加入国际标准组织，不断提升行业话语权和国际影响力。

　　形成正反馈

　　坚持完善机制搞创新

　　激发人才活力，必须向机制要动力。国网西北分部坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，持续探索更加符合科研规律的体制机制，全面提升科技创新效能。

　　完善科技管理机制。强化科技创新授权赋能机制，选择在西北电网新型电力系统特性认知、规划、控制及市场构建等基础前瞻课题中推行揭榜挂帅制。落实“三个区分开来”要求，建立技术创新容错纠错机制，营造鼓励创新、大胆创新的宽松环境。完善成果评价机制。坚持需求导向和问题导向，组建专项专家团队，开展西北分部创新工作的顶层设计，进行创新成果评价。以鼓励原创为原则，加大对科研人员的正向激励。完善科技创新后评估，全面剖析创新成果在电网实际运行中产生的效果，积累创新经验。完善人才评价机制。坚持“人资统筹、专业主导”原则，突出重品德、重能力、重实绩、重创新的用人导向，选聘国网西北分部首席专家和青年创新专家，并颁发聘书。建立科研立项、资金投入向专家人才倾斜机制，更大程度激发专家人才干事创业的积极性。

　　打造新高地

　　坚持依托人才搞创新

　　创新之道，唯在得人。国网西北分部牢固树立人才是第一资源的理念，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，打造创新人才新高地。

　　优化专业人才梯队。实施好高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”。搭好台子，在破解重大科技难题的同时，培养淬炼一批业务精通、善于钻研的科技领军人才。架好梯子，发挥分部区域创新平台孵化场效应，吸引更多优秀人才，组建一批特色鲜明、优势突出、领域互补的科技攻关团队。大力支持职工创新。深入实施“党建+科技创新”工程，充分发挥党员示范引领作用，发挥职工创新主体作用，发挥劳模工匠“头雁”作用。为全员创新提供“竞技场”，让一个个创新火花迸发、一项项选题攻关落实到生产、一批批创新项目应用到现场。构建良好创新生态。大力弘扬科学精神、创新精神及工匠精神，优化完善科技创新激励机制，实现精准激励。强化综合激励应用，营造“人人爱创新、人人会创新”良好氛围，为推进能源转型和分部高质量发展奉献智慧和力量。

　　创新的种子已经播撒，创新的激情正在迸发。国网西北分部把握大势、找准定位、奋发作为，在公司党组的坚强领导下，将继续发扬“先行先试”优良传统，攀登科技高峰、攻克技术难题，在实现高水平科技自立自强上取得更大突破，为确保西北电网安全稳定运行、全力抓好电力保供、推动能源转型升级、加快西北新型电力系统建设凝聚创新力量、增添创新动能。