文_郑成　文学　朱彬

　　3月14日，四川乐山供电公司配网班员工利用自主研发的便携式人工智能热成像诊断工具巡检10千伏马门线、10千伏蔡符二线等4条穿越林区的线路，仅用2分钟就完成了相关区域的森林山火风险排查。目前，8台便携式人工智能热成像诊断工具在乐山供电公司推广应用。

　　近年来，国网四川省电力公司以实际需求为导向、以产研联合为抓手，全力建设职工技术创新工作室，为员工立足一线岗位创新创造搭建平台，完善创新成果转化和激励机制，加快推动成果转化落地，并加大人才培育力度，推动知识型、技术型、创新型产业工人队伍建设。

　　截至目前，国网四川电力已累计取得职工技术创新成果2600余项、转化360余项，产生市场价值3亿元，建立起“主业孵化、产业转化、商业推广”的质量管理（QC）成果转化推广路径，营造出全员创新、全面创新的浓厚氛围。

　　搭平台聚资源

　　职工技术创新火起来

　　3月13日，川渝新型电力系统劳模和工匠人才创新工作室联盟召开2024年QC课题和职工技术创新项目推进讨论会。会上，内江供电公司的16名技术创新积极分子讲解了2024年申报的QC课题。

　　2022年，内江供电公司牵头成立川渝地区首个跨地区劳模和工匠人才创新工作室联盟。联盟由国网四川电力、国网重庆市电力公司共10家地市公司联合组建，聚焦安全生产、提质增效、优质服务等重点专业领域，对“卡脖子”难题进行联合技术攻关。联盟每季度开展“线上”“线下”研讨会，通过创客们“智力众筹”，合力突破技术难题。

　　目前，该联盟8项职工创新成果已实现了实质性转化和商业推广，服务于四川、重庆电网，实现销售收入1000多万元，以创新行动助力成渝地区双城经济圈建设。

　　作为创新重要载体，创新工作室建设一直是国网四川电力的发力点。该公司明晰“三级管理、两层柔性、上下联动、横向协同”管理要求，通过定期评选命名企业级创新工作室和示范型创新工作室，组建由川东、川西、川南、川北、川中和直属单位6个区域联盟组成的国网四川电力首批劳模（工匠）创新工作室联盟，进一步整合创新资源，加强技术熟化配套和系统集成，在生产、营销、基建、互联网等领域“抱团取暖”，强化协同作战，提升技术创新研发效率。

　　目前，国网四川电力已建成命名企业级劳模（工匠）创新工作室170余个，实现地市公司全覆盖，其中40个工作室被国家电网有限公司和四川省总工会命名，并先后获得四川省“十佳”创新工作室、五一巾帼创新工作室、职工“五小”先进集体等多项荣誉。

　　促转化重实践

　　技术创新成果活起来

　　3月12日，国网四川电力研发的输电线路覆冰智能监测装置在吉林省500千伏金龙1号线安装应用。

　　输电线路覆冰智能监测装置由国网四川电力所属企业四川思极科技有限公司研制，具备线路冰情实时监测、厚度准确计算、覆冰灾害智能预告警功能。其“输电线路覆冰全场景智能监测与决策一体化系统”更是成功入选首届“科创中国·天府科技云服务大会”省级专场推介洽谈会并进行路演，在新疆、吉林、四川等地全面应用。这是国网四川电力聚焦产研联合，推进各类创新成果实用化、产业化，大力促进QC成果转化为现实生产力的成果之一。

　　国网四川电力积极发挥成果转化平台孵化器、助推器作用，通过举办“行而有思·创新无极”创新项目孵化交易会、首届QC成果转化推介会等活动，与优秀、实用项目进行转化意向签约，加快推动成果转化落地；印发《创新成果转化激励机制实施细则（试行）》，不断完善创新成果的创意筛选、创新研发、生产包装、推广销售和评估激励全流程；依托省管产业单位和社会机构，串联产、学、研、用全生态链，形成良好的双创生态及借力借智的工作机制。

　　截至目前，国网四川电力取得的职工技术创新成果在班组推广910余项，在地市公司推广近400项，在省公司推广84项，在国家电网有限公司系统推广6项；获全国优秀职工技术创新成果2项，获全国“五小”创新成果4项，获中国电力企业联合会、能源化学地质工会、中国科学技术协会创新成果表彰103项，获省级表彰的创新成果117项。

　　传帮带强引领

　　产业工人队伍强起来

　　“攀登杆塔前，仔细核对线路双重名称无误。攀登时，手抓主材，匀速攀登，交替使用安全带与后备保护绳……”3月13日，“四川工匠”孙晓庆在德阳供电公司广汉培训基地，为徒弟仔细讲解攀登电力杆塔时需要注意的事项。

　　从业35年来，孙晓庆扎根一线，开展不停电作业1.4万余次，先后获得“公司安全工作先进个人”“四川工匠”等称号。他高度重视技术传承和创新工作，带领十余名徒弟，依托创新工作室平台，创新解决生产工作实际中遇到的问题，同时托举年轻力量迅速成长为带电作业技能型人才。2022年，孙晓庆工作室获得四川省“安全健康创新工作室”称号。2023年，徒弟杨戌桐获得“国网四川电力技术能手”称号。

　　国网四川电力通过推动领衔人带徒授技的“传、帮、带”作用，扎实开展“大师讲堂”“劳模宣讲”等活动，广泛吸纳优秀青年员工加入创新工作室，立足实际需求制订年度创新项目计划，实施项目“负责人＋导师”责任制，为企业培育优秀技术技能人才、岗位能手和创新人才；常态化开展“职工小讲堂”“班组微课堂”“专家人才大讲堂”活动，提供经验技术纵向交流的机会；连续举办6届“万众创新大赛”暨职工创新优秀成果评选发布会，一大批优秀创新成果获得表彰，一批创新达人脱颖而出。

　　近年来，国网四川电力职工获评能源化学地质工会“大国工匠”2人、国网工匠2人、四川工匠19人、川电工匠78人，激励全体职工在创新创效活动中学习新知识、掌握新技能、增长新本领。