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【特别策划·案例】冀北:示范引领 全员创新

发布时间:2024-04-15
  

文_李慧

  3月18日1时30分,“风光储并网运行与实证技术”实验室仍然灯火通明,众人在电脑前紧张地调试模型、设置故障、启动仿真、分析结果……国网冀北电力科学研究院创新团队负责人刘辉正带队开展1000千伏张北—雄安特高压交流输变电工程全电磁暂态仿真实验。

  近年来,国网冀北电力有限公司聚焦精益运维、电网运行、供电服务、安全生产等专业领域,组织开展技术攻关、破解技术难题。该公司成立电力工匠联盟,编写并发布《职工技术创新重点领域攻关方向》,创建劳模工匠创新工作室,开展职工技术创新“揭榜挂帅”、名师带徒等活动,充分调动广大职工创新创效的积极性和创造性,形成全员创新、全域创新、全速创新的生动局面。

  建设劳模创新工作室

  发挥劳模示范引领作用

  2020年2月,全国人大代表、全国劳动模范、冀北唐山供电公司李征劳模创新工作室带头人李征受邀担任“技能中国—产业工人技能学习平台”讲师,在中华全国总工会“技能中国”学习平台上面向全国劳动者讲授主题为“创新思维培养”的网络课程,受到广泛关注。

  李征凭着专注和坚守,钻研技能,勇于创新,用实际行动诠释新时代“劳模精神”,成为行业里响当当的创新先锋。他主持研发的“基于AI的变电站智能防汛监控系统”已在195座变电站推广应用,开创了变电站防汛智能运维领域的先河。据统计,李征劳模创新工作室自成立以来,已累计取得科技创新成果168项,获得国家发明专利授权256项,编写国家标准2部,创造经济效益9500多万元。

  劳模创新工作室是强化职工素质提升、提高职工创新意识的重要阵地。为充分发挥职工创新工作室聚集效应、辐射效应和品牌效应,国网冀北电力加强平台建设,引领创新发展新方向,制订创新工作室管理办法,按照“先选择、后指导,先交流、后实施,先试点、后推广”的原则,大力推动创新工作室建设,有效引导职工由个体创新向团队创新转变,真正把广大职工凝聚在一起,使职工的创新思路更加宽广,创新能力不断增强,创新潜能持续迸发。

  截至目前,国网冀北电力累计建成创新工作室73个,其中劳模创新工作室35个。1个创新工作室获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,26个创新工作室分别被河北省总工会、北京市总工会命名。

  鼓励联合攻关

  持续“揭榜挂帅”活动

  3月5日,国网冀北电力工会组织开展了2024年职工技术创新“揭榜挂帅”活动,动员全体干部职工增强创新意识、提升创新能力、推动创新实践,全面打造卓越创新力。

  “揭榜挂帅”是一种鼓励创新攻关、强化内部管理等方面的激励机制。企业之间的竞争赶超,往往以科学管理为基础,以科技创新为关键。

  近年来,国网冀北电力牢牢把握“科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力”,动员广大职工结合岗位实际,积极开展创新实践,取得了多项高质量成果。唐山供电公司的“基于AI的变电站智能防汛监控系统”、国网冀北电力营销服务中心的“计量设备‘智’检系统”等优秀项目成果得到广泛推广应用。

  国网冀北电力调研当前电网和企业发展需要,解决了多项重大和关键技术问题,编制创新重点领域攻关方向,明确了“揭榜挂帅”项目的研究内容、预期目标和考核指标。该公司各部门、各单位深入分析重点科技项目内容、目标等,发挥各自优势,组建联合申报团队,积极探索创新“无人区”。

  今年年初以来,为更好地发挥职工创新对电网和企业高质量发展的支撑作用,全面争创“两个标杆”建设,国网冀北电力持续开展重点项目“揭榜挂帅”活动,鼓励跨单位、跨专业联合攻关,构建高水平研发团队,培养优秀项目负责人,促进重大成果培育和转化应用。

  建立创新机制

  筑造人才高地

  48项成果获得全国能源化学地质系统职工技术创新成果,42项成果获得全国电力职工技术成果奖,24项成果获得首都职工优秀技术创新成果奖,10项成果获得国家电网有限公司职工技术创新优秀成果奖,236项成果获得国网冀北电力技术创新优秀成果奖……近年来,国网冀北电力职工技术创新成果丰硕,创新活力不断迸发,创新质量显著提升。

  一直以来,国网冀北电力将新技术、新成果、新应用融入各项业务,以科技创新作为核心驱动力,持续打造完善的创新服务链条。该公司发布《国网冀北电力新型电力系统全域综合示范行动》,举办新型电力系统发展(崇礼)论坛,为加快新型电力系统建设注入新动力。

  国网冀北电力紧扣自身实际,强化职工创新,加强对职工技术创新工作的组织领导,构建起“企业统一领导、工会牵头组织、部门分工负责、各单位组织实施、职工广泛参与”的工作格局,形成省公司—地市公司—县公司(专业部门)—业务实施机构—班组的全覆盖式网络。

  国网冀北电科院打造“三横三纵”职工技术创新工作架构,发掘“个人、师徒、团队”三个层次的人才队伍创新潜力,发挥人才优势,凝聚创新活力。秦皇岛供电公司紧扣企业发展和职工成才两条主线,建立班组建设“育匠心”、竞赛比武“砺匠心”、创新创效“显匠心”、典型选树“弘匠心”的职工建功立业平台,引导职工开展创新活动,推动了职工创新工作室建设向纵深发展。2021年,国网冀北电力职工魏晓伟获得第二届“北京大工匠”荣誉称号,北京电视台、北京广播电台、北京日报、新华网先后对魏晓伟长期扎根变电检修一线开展技术创新、锤炼技艺进行了专题报道。

  今年,国网冀北电力继续立足冀北电网发展实际,强化科技创新,加快新型电力系统建设,为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出新的更大贡献。