文|吴恙 

　　面对复杂问题时，将其进行分解是一个常见的解决方法。但很少有人想过，这种思维方式也在某种程度上给我们带来了负面影响——渐渐习惯于把事物拆成碎片来感知和理解，失掉整体的连属感，也不会考虑某个行动可能带来的一连串后果。 

　　《第五项修炼》是美国管理学大师彼得·圣吉的经典著作，重点剖析了如何用整体论的观点来理解世界，是管理哲学的一次创新。 

　　本书提出个体和组织发展过程中的五项“修炼”：自我超越——在认清真相的基础上，运用潜意识不断加深意愿的力量；改善心智模式——找出固有的、概括性的想法，并不断反思、修正，同时保持与外界的同频互动；建立共同愿景——思考并决定团体要创造的东西，让共同的目标推动行为发生；团体学习——用开放与共享的精神，探讨共同话题，实现共同进步；系统思考——尊重复杂性，还原完整图像，将自我作为整体系统的一部分进行全局思考。 

　　这五项修炼紧密联系，互为补充和促进，以求达到“融合整体大于各部分之和的效力”。其中，自我超越是基础，却也是最难实现的一项，它意味着不断学习、突破极限和持续创造——把自己的生命视为一件艺术作品，不是被动反应，而是主动创造。 

　　彼得·圣吉提出了一个有趣的观点——在中国的古话中，“生意”二字本就可以理解为“生命的意义”，因此个体的自我超越是组织进行良好管理的必经之路。 

　　美国作家罗曼·W·皮尔写过一句著名的话：“不可如一秒钟前的自己。”人每时每刻都处在变化之中，如何把握这份变化是一门十分重要的修炼。我们每个人的身心深处都曾有过美好的希冀、潜在的能力，经过现实的消磨后，这些很容易湮灭于日常俗务中，让我们陷入低落与茫然。 

　　对此，很多人会选择用情绪化的反应措施解决，比如树立坚强、奋进等人生态度来激励自己等。这是对的，但还不够。彼得·圣吉认为，自我超越的意义在于以创造，而不是以某种观点、观念来应对接下来的生活。简而言之，只有选择实际的行为方向，才能真正解决问题，并挖掘出自己隐藏的内在优势，不断实现自我超越。不管是修炼还是学习，作为一种过程，需要依附于一个详尽而系统的计划，然后靠坚韧的毅力不断前进。 

　　自我超越的实现方式无非两种：不断澄清什么对我们是最重要的，不断学习如何更清晰地观察现实。每一个追求自我超越的人都应询问自己：为什么我要向前走？只有明确了这个问题的答案，我们才能不断地从答案中汲取动力，不断向高层次迈进。书中将这种动力称为“创造性张力”，即看到愿景与现实状态的差距时内心所形成的张力。正如彼得·圣吉在书中所说的：“自我超越的精义便是学习如何在生命中产生和延续创造性张力。”这句话也许正是自我超越的本质。